Wat is een bedrijfsanalist en hoeveel verdienen ze?

De afgelopen jaren is de generieke functie van bedrijfsanalist populair geworden in meerdere industrieën. Hoewel functieplichten enorm kunnen variëren, werken bedrijfsanalisten in de meest algemene termen binnen een bedrijf of organisatie om verbeteringen te identificeren en door te voeren om een ​​bedrijf te helpen zijn doelen te bereiken. De titel van bedrijfsanalist kan zowel instapmedewerkers als vaste professionals beschrijven en de beloning varieert dienovereenkomstig. Dit artikel bespreekt het werk, de beloning en de vooruitzichten voor bedrijfsanalisten.

De basisprincipes van bedrijfsanalyse

Bedrijfsanalyse is een gedisciplineerde, gestructureerde en formele benadering voor het analyseren van een bedrijfsproces, het identificeren van verbeteringen en het doorvoeren van veranderingen zodat het bedrijf zijn doelstellingen beter kan bereiken. Het is gebaseerd op feiten, cijfers en observaties.

Het International Institute of Business Analysis geeft deze functiebeschrijving: “Een bedrijfsanalist werkt als een contactpersoon tussen belanghebbenden om vereisten voor wijzigingen in bedrijfsprocessen, beleid en informatiesystemen op te sporen, te analyseren, te communiceren en te valideren. De bedrijfsanalist begrijpt zakelijke problemen en kansen in de context van de vereisten en beveelt oplossingen aan waarmee de organisatie haar doelen kan bereiken. "

Bedrijfsanalisten kunnen in bijna elke bedrijfstak vele functies vervullen. Een systeemanalist is bijvoorbeeld een bedrijfsanalist die zich richt op hoe technologie het beste kan worden gebruikt om problemen op te lossen en resultaten te verbeteren. Andere functietitels waarbij een werknemer bedrijfsanalyses uitvoert, zijn onder andere gegevensanalist, leverancier van oplossingen, veranderingsagent, vereistenmanager, schrijver van specificaties, onderzoeker, producteigenaar, productmanager of managementconsulent.

Bedrijfsanalisten kunnen kwaliteitsborging, het verzamelen van vereisten, documentatie of klantenondersteuning uitvoeren. Ze kunnen ook gespecialiseerd zijn in het verbeteren van de verkoop, door zich te concentreren op pre-sales, klantenservice, klantrelatie en accountbeheer. Bedrijfsanalisten kunnen ook zeer intern gericht zijn op procesverbeteringen binnen een organisatie en coördinatie tussen meerdere afdelingen en belanghebbenden.

Sommige kwaliteiten van een goede bedrijfsanalist zijn onder meer:

• Goede luistervaardigheden

• Openheid voor verandering

• Geschikt voor multitasking

• Expertise in prioritering, gebaseerd op behoeften van meerdere stakeholders

• Goede onderhandelingsvaardigheden, om te zoeken naar tijdige buy-in voor belangrijke beslissingen en prioritering van alle belanghebbenden

• Identificeren van kansen voor procesverbetering die kunnen leiden tot efficiëntie en outputverbeteringen

Opleiding en carrièrepad van bedrijfsanalisten

Een bachelordiploma of hoger is vereist. Mogelijke majors zijn financiën, technologie, management en boekhouding. Vanwege het vereiste aantal vaardigheden, staan ​​de meeste functies voor bedrijfsanalisten niet open voor nieuwe afgestudeerden. De meeste bedrijfsanalisten bereiken hun eerste positie na een paar jaar in een gerelateerde positie, zoals data-analist, functioneel analist, systeemanalist, business-vereistenanalist of financieel analist.

Het carrièrepad van een bedrijfsanalist kan een senior bedrijfsanalist, een bedrijfsanalistspecialist op specifieke gebieden (zoals SAP, Agile of ScrumMaster), een bedrijfsmanager, een bedrijfsarchitect, een bedrijfsarchitect en ten slotte een directeur of Positie op VP-niveau. Andere ervaren bedrijfsanalisten worden onafhankelijke consultants en nemen opdrachten op contract aan.

Bijna elke industrie kan bedrijfsanalisten in dienst hebben, maar de meeste banen zijn in informatietechnologie of managementadviesbureaus. Andere industrieën zijn boekhouding, investeringsbankieren, financiën en marktonderzoek.

Salaris en vergoeding voor bedrijfsanalisten

Compensatie varieert sterk en wordt bepaald door factoren zoals locatie, ervaringsniveau en branche. Een bedrijfsanalist die in een grote investeringsbank in New York werkt, verdient bijvoorbeeld meer dan een bedrijfsanalist die marktonderzoek uitvoert voor een autobedrijf in Michigan. Kandidaten die zich specialiseren in een specifieke technologie (zoals SAP) kunnen hogere premies vragen. Hieronder staan ​​de gemiddelde salarisbereiken en bonuspercentages voor bedrijfsanalisten.

• Instapniveau: $ 40.000 tot $ 70.000 met een bonus van maximaal 8 procent
• Middencarrière: $ 55.000 tot $ 95.000 met een bonus van maximaal 10 procent
• Senior niveau: $ 70.000 - $ 150.000 met een bonus van maximaal 10 procent
• Algemeen Amerikaans gemiddelde: $ 45.000 - $ 110.000 met een bonus van maximaal 10 procent

Het komt neer op

Bedrijfsanalist is een algemene titel voor veel verschillende functies in bijna elke branche. Een goede kandidaat moet een bachelordiploma en meerdere jaren werkervaring op het gebied van bedrijfsanalyse hebben waarin hij of zij geïnteresseerd is. Kandidaten kunnen ook cursussen voor bedrijfsanalysecertificeringen volgen, zoals die van het International Institute of Business Analysis.