Hoofd- » bank » CalPERS

CalPERS

bank : CalPERS
Wat is CalPERS?

Het pensioensysteem van de openbare werknemers in Californië, ook bekend als CalPERS, is een organisatie die talloze voordelen biedt aan de 1, 9 miljoen leden. De beschikbare voordelen voor de leden zijn een ziektekostenverzekering, een langdurige zorgverzekering, overlijdensuitkeringen, een hypotheekprogramma en de verdeling van pensioen- en pensioengerelateerde financiële voordelen.

CalPERS begrijpen

Vanaf 2018 beheerde CalPERS $ 350 miljard aan vermogen, waarmee het het grootste openbare pensioenfonds van de natie is. Op dit moment namen bijna 3.000 werkgevers deel aan CalPERS, waaronder meer dan 1.300 schooldistricten en 1.500 openbare bureaus in Californië. CalPERS betaalt voor ledenvoordelen door een combinatie van leden- en werkgeversbijdragen en beleggingsinkomsten.

Leden van CalPERS zijn onder meer staats- en schoolwerknemers, sommige rechters en wetgevers, evenals werknemers voor deelnemende lokale openbare instanties zoals politie en brandweer. Niet elke stad of provincie in Californië neemt deel aan CalPERS en deelnemende werkgevers verlaten soms de organisatie.

Pensioencompensatie voor CalPERS-leden is gebaseerd op een formule die factoren gebruikt zoals de leeftijd van een werknemer wanneer hij met pensioen gaat, dienstjaren en eindsalaris. De gebruikte formule varieert tussen de deelnemende werkgevers.

Naast pensioenuitkeringen ontvangen de meeste CalPERS-leden ook gezondheidsvoordelen. Ze kunnen hun familieleden vaak opnemen als ontvangers van gezondheidsvoordelen. Sommige banen bieden ook pensioen- en arbeidsongeschiktheidspensioenen voor CalPERS-leden.

Geschiedenis van CalPers

CalPERS begon als het pensioenstelsel van de werknemers van de staat in 1932. Het programma breidde zich uit tot deelnemende provincies, steden en schooldistricten in 1939. Iets meer dan 20 jaar later groeide het pensioenprogramma uit met een ziektekostenverzekering. De organisatie nam zijn huidige naam in 1992 om zich te onderscheiden van andere staatsprogramma's.

CalPERS-investeringen

Gezien zijn omvang heeft CalPERS Investments een grote macht en is het in staat om aanzienlijke druk uit te oefenen om gewenste veranderingen aan te brengen binnen de bedrijven waarin het belegt. Het fonds belegt in zowel buitenlandse als binnenlandse markten.

CalPERS Investments publiceert een jaarlijkse "Focuslijst", die bedrijven bevat met betrekking tot financiële prestaties en twijfelachtige of ongewenste corporate governance-praktijken. Als CalPERS deze bedrijven zou boycotten, zou dit een aanzienlijke bedreiging kunnen vormen voor hun aantrekkelijkheid als bedrijf voor investeringen door andere bedrijven. Dus in plaats daarvan werkt de organisatie met beursgenoteerde bedrijven om hun prestaties te verbeteren. De resulterende ommekeer voor bedrijven op de focuslijst heeft een fenomeen gecreëerd dat bekend staat als het "CalPERS-effect".

In de loop der jaren heeft CalPERS met succes zijn aanzienlijke invloed op verschillende manieren gebruikt, zoals het aftreden van een bedrijfsdirecteur en het deelnemen aan een class-action-rechtszaak tegen UnitedHealth Group Inc. Deze activiteiten hebben CalPERS een reputatie op het gebied van arbeid opgeleverd.

Vergelijk beleggingsrekeningen Aanbieder Naam Beschrijving Adverteerder Openbaarmaking × De aanbiedingen die in deze tabel worden weergegeven, zijn afkomstig van samenwerkingsverbanden waarvan Investopedia een vergoeding ontvangt.

Gerelateerde termen

Wat is het Teacher Retirement System (TRS)? De TRS is een netwerk van overheidsorganisaties die collectief pensioenen en andere pensioenregelingen voor onderwijspersoneel beheren meer Pop-Up Optie Definitie Een pop-upoptie is een gezamenlijke en overlevende pensioenoptie die wordt geactiveerd als de echtgenoot van de deelnemer aan het pensioenplan het plan voorafgaat lid. meer Wat is een Employee Trust Fund? Een trustfonds voor werknemers is een langetermijninvesteringsplan dat een werkgever als een arbeidsvoorwaarde vaststelt. Aandelenbezitplannen en pensioenregelingen zijn gebruikelijke typen. meer Toewijzingsstrategie Toewijzingsstrategie is een methode voor activabeheer waarbij het verwachte rendement op een beleggingsportefeuille wordt gekoppeld aan geschatte toekomstige verplichtingen. meer Andere vergoedingen na uitdiensttreding (OPEB) Andere vergoedingen na uitdiensttreding zijn niet-pensioenuitkeringen die worden aangeboden aan gepensioneerde werknemers. Deze omvatten levensverzekeringen en gezondheidszorg. meer Credit Union van werknemers van de staat (SECU) Credit Union van werknemers van de staat (SECU) is een financiële instelling zonder winstoogmerk die eigendom is van werknemers van de staat North Carolina. meer partnerlinks
Aanbevolen
Laat Een Reactie Achter