Order voor binnenlandse relaties (DRO)
Een huiselijk bevel (DRO) is een gerechtelijk bevel dat een echtgenoot of afhankelijke het recht geeft om alle of een deel van de voordelen van de gekwalificeerde pensioenregeling van een werknemer te ontvangen in geval van echtscheiding. Een DRO wordt meestal ter beoordeling naar een planbeheerder of werkgever gestuurd en als deze aan bepaalde wetten voldoet, zullen de voordelen van het plan worden verdeeld tussen de betrokken partijen. De betrokken partijen zijn normaal gesproken de werknemer en zijn / haar echtgenoot.
ONDERBREKING Order Binnenlandse Relaties (DRO)
De Retirement Equity Act (REA) van 1984, die valt onder de Employee Retirement Income Security Act (ERISA), bepaalt dat het pensioenplan van een openbare werknemer een actief vormt voor zowel de werknemer als zijn / haar alternatieve begunstigde. Een alternatieve begunstigde, volgens de IRS, kan de echtgenoot, ex-echtgenoot of afhankelijke van de werknemer zijn. In geval van ontbinding van het huwelijk moet daarom met dit actief rekening worden gehouden.
Een goedgekeurde DRO staat bekend als een Qualified Domestic Relations Order (QDRO). Volgens de federale wetgeving hebben gekwalificeerde plannen zoals toegezegd-pensioenregelingen, ESOP's, 401 (k) -plannen en winstdelingsplannen een QDRO nodig om voordelen te verdelen over een alternatieve begunstigde. Nadat eenmaal is vastgesteld dat een DRO gekwalificeerd is, wordt een kennisgeving van goedkeuring verzonden naar de advocaat die op zijn beurt zijn / haar definitieve herzieningen voorlegt aan de rechtbank. Een officieel afschrift van het vonnis van de rechtbank wordt aan de beheerder van het plan doorgegeven om de pensioenuitkering te verwerken. Een QDRO is een verplichte bestelling die tot de tanden moet worden opgevolgd en moet worden geëerbiedigd door het bedrijf of de planbeheerder van de werknemer. In het geval dat een DRO ten onrechte als gekwalificeerd wordt beoordeeld, kan de QDRO voor de rechter worden gebracht om te worden gecorrigeerd of gewijzigd.
Een DRO beoordelen
Een werkgever of planbeheerder is normaal gesproken belast met het beoordelen van een Order voor binnenlandse relaties (DRO). Het bedrijf van de werkgever kan interne HR-medewerkers hebben die goed thuis zijn in pensioenwetten of de diensten inhuren van externe planbeheerders die DRO-beoordelingen uitvoeren. Wanneer een bestelling door een advocaat ter beoordeling naar een planbeheerder wordt gestuurd, past de werkgever of beheerder een checklist toe om ervoor te zorgen dat het plan voldoet aan de vereisten om te worden gekwalificeerd en gebonden door de bestelling. Een bestelling kan ongekwalificeerd zijn als het vereiste voordeel van de bestelling niet wordt ondersteund door het pensioenplan of als de voorwaarden van de bestelling niet voldoen aan de federale wetgeving. In dit geval stelt de planbeheerder de advocaat die de begunstigde vertegenwoordigt op de hoogte van de redenen waarom de bestelling niet voldoet aan de vereisten van het plan. De advocaat die de beoordeling beoordeelt, kan vervolgens de kopie van de DRO wijzigen en opnieuw naar de werkgever of beheerder sturen om opnieuw te beoordelen.
Verwerkingstijden voor DRO's
De tijd die nodig is om een uitkeringsplan te verwerken, is afhankelijk van het type pensioenplan dat de werknemer heeft en de bepalingen in het oordeel van de rechtbank. Na voltooiing van de gedistribueerde betalingen, wordt het plan in tweeën gedeeld en heeft de alternatieve begunstigde een van de twee rekeningen op zijn / haar naam. Als de account een gekwalificeerde toegezegd-pensioenregeling is, ontvangt de alternatieve begunstigde mogelijk geen uitbetaling totdat de werknemer met pensioen gaat of de normale pensioenleeftijd bereikt zoals gedefinieerd in de regeling. Sommige pensioenregelingen maken het echter mogelijk om de alternatieve begunstigde onmiddellijk te betalen. Onder een gekwalificeerd toegezegde-bijdrageregeling kan een cheque worden betaald aan de alternatieve begunstigde zo snel als praktisch mogelijk is.
Hoewel de federale wet ERISA de verdeling regelt van private gekwalificeerde pensioenplannen, is deze wet niet van toepassing op overheidsvoordelen en -plannen. Pensioenuitkeringen bij de overheid worden daarom verdeeld tussen de eigenaar van het plan en de alternatieve werknemer die alleen een DRO gebruikt. Pensioenuitkeringen verstrekt door een staat, de militaire, federale overheid, een provincie of stad zijn allemaal overheidsplannen die niet gekwalificeerd zijn. De wetten van ERISA zijn daarom niet van toepassing op deze plannen.
Vergelijk beleggingsrekeningen Aanbieder Naam Beschrijving Adverteerder Openbaarmaking × De aanbiedingen die in deze tabel worden weergegeven, zijn afkomstig van samenwerkingsverbanden waarvan Investopedia een vergoeding ontvangt.