Headhunters gedefinieerd

Wat is een headhunter

Een headhunter is een bedrijf of persoon die diensten voor het werven van personeel aanbiedt. Headhunters worden ingehuurd door bedrijven om talent te vinden en personen te vinden die aan specifieke functie-eisen voldoen. De term headhunter kan ook worden aangeduid als een 'executive recruiter' en de functie die ze uitvoeren wordt vaak 'executive search' genoemd. Headhunters kunnen een pool van kandidaten voor specifieke functies hebben of kunnen agressief optreden om talent te vinden door naar werknemers van concurrenten te kijken. Werkgevers hebben de neiging headhunters in te schakelen wanneer ze niet in staat zijn om de juiste persoon te vinden om zelf een rol te vervullen.

Headhunter afbreken

Werving wordt vaak uitgevoerd door personeelsmanagers, personeel van personeelszaken of interne gespecialiseerde wervingsbureaus, maar in sommige gevallen kunnen uitzendbureaus en executive search-bedrijven in dienst zijn. Derden die namens een verhuurbedrijf werken, worden in de volksmond 'headhunters' genoemd. Een headhunter wordt behouden om taken uit te voeren die specifieke of hoogwaardige vaardigheden vereisen of een hoog loon bieden. Headhunters die voor een bedrijf werken, zoeken vaak internationale organisaties af op toptalent. Bovendien kunnen sommige personen contact opnemen met een headhunter om een ​​cv of curriculum vitae (CV) te verstrekken of om een ​​functie aan te vragen waarvoor de headhunter talent zoekt. Headhunting wordt op vele niveaus ondersteund door internettechnologieën, waaronder sociale media en online vacaturesites.

Headhunters: hoe ze worden betaald

Headhunters verdienen alleen geld als ze erin slagen een kandidaat in een baan te plaatsen. Onafhankelijke externe wervers - degenen die onafhankelijk van de werkgever als een afzonderlijke entiteit werken - worden betaald op basis van onvoorziene gebeurtenissen, wat betekent dat ze niet worden betaald tenzij hun kandidaat wordt aangenomen. De typische vergoeding is 20% tot 30% van het totale eerste jaarsalaris van een nieuwe huurder. Terwijl headhunters voor de werkgever werken, hebben ze een stimulans om hen te plezieren in plaats van de kandidaat.

Er is geen licentie nodig om headhunter of recruiter te worden zodat iedereen er een kan worden. Minder gerenommeerde recruiters concurreren vaak met professionele die grote netwerken van klanten en kandidaten bezitten. Ze kunnen op een vergelijkbare manier werken, zoals een ongevraagde e-mail, oproep of LinkedIn-verzoek.

Headhunter Tips

Als de kwaliteit en behulpzaamheid van headhunters zoveel varieert, waar moet je dan op letten?

• Een goede headhunter zal contact met u opnemen en van tevoren weten dat u geschikt bent voor een rol op basis van uw vaardigheden en ervaring.
• Als ze om je verleden of huidige salaris vragen, is dit een rode vlag. In plaats daarvan moeten ze u vertellen over het salarisbereik van de gelegenheid waarover ze bellen en u vervolgens vragen of het goed past.
• Een onvoorbereide headhunter zal geen goed huiswerk hebben gedaan op uw achtergrond en kan proberen u meteen te interviewen zodra u aan de telefoon bent.
• Headhunters van kwaliteit zijn gemakkelijk te bereiken en communiceren met en gedragen zich professioneel. Het is een slecht teken als ze snel praten, onbeleefd zijn, te veel eisen stellen, moeilijk te bereiken zijn of berichten negeren.

Vergelijk beleggingsrekeningen Aanbieder Naam Beschrijving Adverteerder Openbaarmaking × De aanbiedingen die in deze tabel worden weergegeven, zijn afkomstig van samenwerkingsverbanden waarvan Investopedia een vergoeding ontvangt.

Gerelateerde termen

Hoe sollicitatiebrieven werken Een sollicitatiebrief wordt ingediend met een sollicitatie en cv waarin de referenties en interesse van de aanvrager voor de open positie worden uitgelegd. meer Waarom cv's belangrijk zijn Een cv is een formeel document van één of twee pagina's dat werk hoopvol moet indienen bij het inhuren van managers en tewerkstellingswervers om hun werkervaring, opleiding en speciale vaardigheden te specificeren. meer Technische beroepsvaardigheden Technische beroepsvaardigheden verwijzen naar het talent en de expertise die iemand bezit om een ​​bepaalde taak of taak uit te voeren. meer Alles wat u moet weten over netwerken Netwerken is het uitwisselen van informatie en ideeën tussen mensen met een gemeenschappelijk beroep of een ander belang, meestal in een informele sociale omgeving. meer Inzicht in arbeidsvoorwaarden Arbeidsvoorwaarden zijn de verantwoordelijkheden en voordelen van een baan zoals overeengekomen door een werkgever en werknemer op het moment van aanwerving. meer Beleggingsadviseur Een beleggingsadviseur biedt beleggers beleggingsproducten, advies en / of planning. meer partnerlinks