Hoe verschilt het Canadese pensioenplan van de sociale zekerheid?

Het Canada Pension Plan en het Amerikaanse socialezekerheidsstelsel hebben veel gemeen. Beide zijn openbare, verplichte ouderdomspensioenstelsels die naast pensioenbijstand ook arbeidsongeschiktheids- en nabestaandenuitkeringen kunnen bieden. Een groot verschil gaat niet over welke voordelen burgers ontvangen, maar hoe oplosbaar en duurzaam de CPP is in vergelijking met het probleem van de sociale zekerheid.

Belangrijkste leerpunten

• De belastingtarieven en inkomensdrempels van het Canadese pensioenplan zijn over het algemeen lager dan die van de sociale zekerheid. De voordelen zijn meestal ook veel lager.
• Belaste Canadese lonen worden geplaatst in een trustfonds beheerd door de CPP Investment Board, dat de fondsen belegt in aandelen, obligaties en andere activa.
• Belaste Amerikaanse lonen gaan in het Trustfonds voor Ouderdoms- en Overlevendenverzekeringen en het Trustfonds voor invaliditeitsverzekeringen, gezamenlijk beheerd door een raad van bestuur. De Amerikaanse minister van Financiën is de Managing Trustee.

Canada pensioenplan

CPP en sociale zekerheid kunnen geen rechtstreekse vergelijking zijn van overheidspensioenprogramma's, omdat de CPP een aanvullend programma heeft dat sociale zekerheid niet heeft: ouderdomsbeveiliging. Het OAS-programma, het grootste pensioenprogramma van de Canadese overheid, wordt gefinancierd uit de algemene belastinginkomsten van de Canadese regering. Burgers betalen er niet rechtstreeks aan.

In elke provincie behalve Québec, die zijn eigen Québec Pensioenplan (QPP) heeft, betaalt de CPP de belastingen op een manier die is verdeeld tussen de werkgever en de werknemer, hoewel het netto-effect is om het loon van de werknemers te verminderen met het gecombineerde belastbare bedrag. Loonbelasting begint op 18-jarige leeftijd en eindigt op 65-jarige leeftijd, tenzij de individuele werknemer al een uitkering is begonnen of is overleden. Over het algemeen zijn CPP-belastingtarieven en inkomensdrempels lager dan die van de sociale zekerheid; overeenkomstige voordelen zijn meestal ook veel lager.

Een groot verschil tussen sociale zekerheid en het Canadese pensioenplan is de solvabiliteit en duurzaamheid van de CPP in vergelijking met sociale zekerheid.

Die belaste Canadese lonen worden in een trustfonds geplaatst dat wordt beheerd door de CPP Investment Board, die op zijn beurt de fondsen belegt in aandelen, obligaties en andere activa. Vanaf eind 2018 omvatten deze activa private en publieke participaties, evenals onroerend goed.

Wanneer een persoon de pensioengerechtigde leeftijd bereikt, worden zijn uitkeringen bepaald op basis van het aantal jaren dat hij de vereiste minimumbedragen heeft bijgedragen. Om in aanmerking te komen voor het maximale voordeel, moeten ze niet alleen 40 jaar hebben bijgedragen aan CPP, maar ook in elk van die jaren voldoende hebben bijgedragen.

Sociale zekerheid

Sociale zekerheid is een federaal programma dat in elke staat van kracht is, zonder uitzonderingen. Net als de CPP worden belastingen verdeeld tussen werknemer en werkgever. Nogmaals, dit onderscheid heeft weinig netto-effect op het reële inkomen. Sociale zekerheid werpt een breder net dan de CPP en omvat zowel de Medicare- als Medicaid-programma's.

Alle inkomensverdieners betalen sociale zekerheidsbelasting ongeacht de leeftijd van de inlener. Gepensioneerden kunnen aanspraak maken op een uitkering die op 62-jarige leeftijd begint met een verlaagd niveau. De uitkering wordt bepaald door de 35 best verdienende jaren in de werkgeschiedenis van een persoon te nemen en werknemers moeten minimaal 40 credits over 10 jaar hebben verdiend om in aanmerking te komen. Net als de CPP zien mensen met hogere inkomens hogere uitkeringsniveaus bij pensionering.

Die belastingen gaan naar het Trustfonds voor Ouderdoms- en Overlevendenverzekeringen (OASI) en het Trustfonds voor arbeidsongeschiktheidsverzekeringen (DI). Beide fondsen worden beheerd door één Board of Trustees, met de US Secretary of the Treasury als Managing Trustee. Deze trustfondsen vormen het belangrijkste verschil bij het vergelijken van de twee systemen. In tegenstelling tot het CPP-trustfonds lenen de socialezekerheidsfondsen 100 % van hun vermogen uit aan de Amerikaanse overheid. Overtollige middelen kunnen door de Amerikaanse overheid voor andere doeleinden worden gebruikt.

Begrotingstekorten hebben vaak de solvabiliteit van de sociale zekerheid bedreigd. Volgens het Jaarverslag 2019 van de Raad van Toezicht van de Federale Ouderdoms- en Overlevingsverzekeringen en Federale Invaliditeitsverzekering (OASDI) Trustfondsen, zullen de OASDI-kosten naar verwachting het totale inkomen overtreffen vanaf 2020, en het dollarniveau van de hypothetische gecombineerde trustfondsreserves daalt totdat de reserves in 2035 zijn uitgeput. "

De reserves van het OASI Trust Fund, die betalen voor gepensioneerde pensioenen, zullen naar verwachting in 2034 uitgeput raken; het Disability Trust Fund gaat volgens het rapport tot 2052 mee. Bij uitputting is de huidige schatting dat 77% van de gepensioneerde uitkeringen en 91% van de arbeidsongeschiktheidsuitkeringen zouden worden gedekt, tenzij er stappen worden ondernomen om de situatie te verhelpen. Dit is niet het probleem van het Canada Pension Plan.