Intellectuele hoofdstad
Intellectuele eigendom is de waarde van de kennis, vaardigheden, bedrijfsopleiding of andere bedrijfseigen informatie van een bedrijf of organisatie die het bedrijf een concurrentievoordeel kan opleveren. Intellectueel kapitaal wordt als een actief beschouwd en kan in grote lijnen worden gedefinieerd als het verzamelen van alle informatiebronnen waarover een bedrijf beschikt en die kunnen worden gebruikt om winst te genereren, nieuwe klanten te werven, nieuwe producten te creëren of anderszins de onderneming te verbeteren. Het is de som van expertise van medewerkers, organisatieprocessen en andere immateriële activa die bijdragen aan de bedrijfsresultaten van een bedrijf.
Sommige van de subsets van intellectueel kapitaal omvatten menselijk kapitaal, informatiekapitaal, merkbekendheid en instructiekapitaal.
Intellectueel kapitaal begrijpen
Intellectueel kapitaal is een bedrijfsmiddel, hoewel het meten ervan een zeer subjectieve taak is. Dit actief voor een onderneming wordt niet op de balans geboekt als "intellectueel kapitaal"; in plaats daarvan wordt het zoveel mogelijk geïntegreerd in intellectueel eigendom (als onderdeel van immateriële activa en goodwill op de balans), wat op zichzelf moeilijk meetbaar is. Bedrijven besteden veel tijd en middelen aan het ontwikkelen van managementexpertise en het trainen van hun werknemers in bedrijfsspecifieke gebieden om zo bij te dragen aan de 'mentale capaciteit' van hun onderneming. Dit kapitaal dat wordt aangewend om intellectueel kapitaal te vergroten, levert een rendement op voor het bedrijf, hoewel moeilijk te kwantificeren, maar iets dat kan bijdragen aan de waarde van vele jaren bedrijfswaarde.
Er zijn verschillende methoden om intellectueel kapitaal te meten, maar er is geen consistentie of uniforme standaard geaccepteerd in de industrie. De Balanced Scorecard meet bijvoorbeeld vier perspectieven van een medewerker als onderdeel van zijn inspanningen om intellectueel kapitaal te kwantificeren. De perspectieven zijn financieel, klant, interne processen en organisatiecapaciteit.
Aan de andere kant beschouwt het Deense bedrijf Skandia de transformatie van menselijk kapitaal naar structureel kapitaal als de missie van intellectueel kapitaal. Het bedrijf heeft een huisachtige structuur ontworpen met financiële focus als het dak, klantgerichtheid en procesdak als de muren, en hernieuwbare en ontwikkelingsfocus voor duurzaamheid als het platform om intellectueel kapitaal te meten.
Vanwege het vage karakter en de bepalende kenmerken van intellectueel kapitaal, wordt het ook wel immateriële activa en omgeving genoemd.
Belangrijkste leerpunten
- Intellectueel kapitaal verwijst naar de immateriële activa die bijdragen aan de bedrijfsresultaten van een bedrijf. Deze activa omvatten de expertise van werknemers, organisatieprocessen en de som van kennis binnen de organisatie.
- Er is geen standaardmethode om intellectueel kapitaal te meten, en meetstandaarden verschillen per organisatie.
Voorbeelden van intellectueel kapitaal
Eenvoudige voorbeelden van intellectueel kapitaal omvatten kennis die een fabrieksarbeider gedurende vele jaren heeft ontwikkeld, een specifieke manier om een product op de markt te brengen, een methode om tijd te besparen op een kritisch onderzoeksproject of een mysterieuze, geheime formulering (bijvoorbeeld Coca-Cola soft drinken). Een bedrijf kan zijn intellectueel kapitaal ook versterken door gekwalificeerde personen en procesexperts in te huren die bijdragen aan zijn bedrijfsresultaten.
Naarmate technologie- en procesverbeteringen meer een onderscheidende factor worden binnen moderne bedrijven, wordt intellectueel kapitaal een grotere factor bij het behalen van succes in een concurrerende markt.
Vergelijk beleggingsrekeningen Aanbieder Naam Beschrijving Adverteerder Openbaarmaking × De aanbiedingen die in deze tabel worden weergegeven, zijn afkomstig van samenwerkingsverbanden waarvan Investopedia een vergoeding ontvangt.