IRS-publicatie 15-B, Werkgeversbelastinggids voor extralegale voordelen
De IRS-publicatie 15-B of de Werkgeversbelastinggids voor extralegale voordelen is een document gepubliceerd door de Internal Revenue Service. De IRS-publicatie 15-B biedt werkgevers richtlijnen voor het verwerken van extralegale voordelen bij het indienen van belastingdocumenten.
INBREUK OP IRS Publicatie 15-B, Werkgeversbelastinggids voor extralegale voordelen
IRS-publicatie 15-B of de Werkgeversbelastinggids voor extralegale voordelen is een gids die werkgevers gebruiken om te leren hoe ze de extralegale voordelen die zij zich veroorloven aan hun werknemers kunnen indienen. Extralegale voordelen zijn niet-contante voordelen die worden verstrekt aan personen die diensten voor een bedrijf verrichten, en kunnen voordelen omvatten, zoals het gebruik van een bedrijfswagen. Voor werknemers rapporteert het bedrijf de waarde van een eventueel extralegale voordeel op de W-2 van de werknemer. Voor niet-werknemers moeten bedrijven de waarde van de voordelen melden met behulp van formulier 1099-MISC of schema K-1.
Een van de vele handleidingen die de IRS publiceert om de belastingbetaler te helpen, IRS-publicatie 15-B schetst belastingen met betrekking tot extralegale voordelen. Extra voordelen bieden extra compensatie aan werknemers boven een overeengekomen loon of salaris. Extra voordelen zijn in het algemeen vrijgesteld van belasting, zolang aan bepaalde voorwaarden wordt voldaan. Ontvangers van belastbare extralegale voordelen moeten de reële marktwaarde van het voordeel opnemen in hun belastbare inkomsten voor het jaar.
De IRS beschouwt in het algemeen extralegale voordelen als belastbaar, maar er zijn uitzonderingen. De IRS beschouwt sommige voordelen van cafetaria-plannen, meestal die met betrekking tot gezondheidszorg voor werknemers, als pre-tax. De meeste extralegale voordelen die zijn vrijgesteld van inkomstenbelasting, zijn ook vrijgesteld van sociale zekerheid, Medicare en federale werkloosheidsbelasting, maar niet alle. Adoptiehulp is bijvoorbeeld alleen vrijgesteld van inkomstenbelasting. Extra voordelen zijn meestal ziektekostenverzekeringen, groepsverzekering, onderwijsbijstand, kinderopvang en bijstandsvergoeding, cafetariaplannen, personeelskortingen, aandelenopties voor werknemers, persoonlijk gebruik van een voertuig van het bedrijf en anderen. Of een extralegale belasting vrijgesteld is, is afhankelijk van het type en, in sommige gevallen, de waarde van de uitkering. Standaard belast de IRS alle extralegale voordelen tenzij ze specifiek worden genoemd als zijnde belastingvrij. Voordelen voor ongevallen en gezondheid, voordelen voor woon-werkverkeer, hulp bij afhankelijke zorg, educatieve hulp, kortingen voor werknemers, gezondheidsspaarrekeningen (HSA) en pensioenplanningsdiensten zijn enkele voorbeelden van extralegale voordelen die volgens de belastingdienst vrijgesteld zijn.
Wat zijn extralegale voordelen waard?
Over het algemeen worden extralegale voordelen gewaardeerd tegen reële marktwaarde. Dit is het bedrag dat de werknemer voor hetzelfde voordeel zou betalen in een zakelijke transactie met derden. Alle relevante omstandigheden, zoals het geografische gebied en de huidige marktomstandigheden, moeten in acht worden genomen. De reële marktwaarde kan verschillen van de werkelijke kosten voor de werkgever om het voordeel te verstrekken, maar dat heeft geen invloed op de waardering.
Vergelijk beleggingsrekeningen Aanbieder Naam Beschrijving Adverteerder Openbaarmaking × De aanbiedingen die in deze tabel worden weergegeven, zijn afkomstig van samenwerkingsverbanden waarvan Investopedia een vergoeding ontvangt.