Meest waardevolle carrièremogelijkheden van 2019

De arbeidsmarkt evolueert altijd en omdat sommige beroepen aan populariteit verliezen, krijgen anderen een voorsprong. Maar onthoud: ongeacht het veld waarin je je bevindt, kan het hebben van bepaalde carrièrevaardigheden een verschil maken in je succes. Weten welke kwaliteiten het meest worden gevraagd, kan nuttig zijn bij het uitwerken van je carrièrepad.

Belangrijkste leerpunten

• Een goede baan vinden hangt vaak af van de vaardigheden die werkgevers nodig hebben.
• Technische vaardigheden zoals computerprogrammering en netwerktechnologie blijven een topvaardigheid waar bedrijven naar op zoek zijn.
• Zachte vaardigheden zijn echter ook vereist, omdat gezondheidszorg en verpleging ook bovenaan de lijst staan ​​van wat er gevraagd wordt.

De banen- en vaardigheidstrends

Tot 2024 zullen zorggerelateerde beroepen, waaronder huishoudelijke hulpverleners, geregistreerde verpleegkundigen en verpleegkundig assistenten, een groei van de banengroei en het gemiddelde jaarloon zien, volgens de projecties van het Amerikaanse Bureau of Labor Statistics (BLS). Onderwijs, professionele diensten en financiën zullen naar verwachting ook een positieve groei vertonen.

Veel van de best betalende banen zijn functies die een aanzienlijke hoeveelheid opleiding, professionele training en geavanceerde vaardigheden vereisen. De lijst met de best betaalde banen voor 2018 bevat bekende standbys zoals artsen, octrooigemachtigden en apothekers, evenals op technologie gerichte banen zoals software engineering managers, software-architecten en data-architecten, die allemaal een gemiddeld basissalaris hebben van $ 100.000 of meer, volgens Glassdoor.

Welke loopbaanvaardigheden zullen uw kansen op succes op deze gebieden verbeteren?

Technische vaardigheden worden in meerdere industrieën hoog gewaardeerd

Technische vaardigheden zijn een hot commodity onder werknemers, maar hun toepassing is niet beperkt tot de technische industrie. Een aantal carrièrepaden is geschikt voor technisch onderlegde werknemers, waaronder financiën, gezondheidszorg, marketing en human resources. Het bezitten van een technische vaardigheden kan leiden tot hogerbetaalde posities.

Een gezamenlijke analyse door het tijdschrift MONEY en PayScale besteedde aandacht aan de technische vaardigheden die werkgevers het vaakst zoeken in meer dan 350 sectoren. De meest gewaardeerde technische vaardigheden omvatten momenteel:

• big data-mogelijkheden, waaronder datamining en modellering
• softwarebeheer en ontwikkeling
• Cloud vaardigheden
• mobiele ontwikkeling

Onderzoek van ITCareerFinder suggereert dat deze technische vaardigheden even belangrijk zijn om te hebben:

• technische ondersteuningsvaardigheden
• webontwikkeling
• database administratie
• project management

Hoewel deze vaardigheden relevant zijn voor functies als technisch beheer, systeemarchitecten en beveiligingsingenieurs, is dat slechts het topje van de ijsberg. Data-analyse wordt bijvoorbeeld steeds belangrijker in de zorg naarmate meer zorgaanbieders overstappen op digitale archivering. Softwareprogrammeurs en ontwikkelaars zijn ook nodig om de softwareprogramma's te maken die worden gebruikt voor het beheer van patiëntgegevens en medische dossiers.

Tech hervormt ook de financiële sector, met een stijgende vraag naar projectmanagers, specialisten in softwarebewerkingen, applicatie-ontwikkelaars en specialisten in business intelligence. Gegevensanalyse en softwarevaardigheden zijn ook essentieel op gebieden die niet in de technische mal passen, zoals menselijke hulpbronnen. Volgens onderzoek van Deloitte is meer dan een derde van de bedrijven actief gericht op het bouwen van data-analyse teams binnen hun HR-afdelingen. HR-gegevensspecialisten gebruiken hun technische knowhow om gegevens te analyseren en trends vast te stellen binnen het wervingsproces en het bredere personeelsbestand.

Zachte vaardigheden dragen nog steeds gewicht bij werkgevers

Hoewel technische vaardigheden belangrijk zijn, hebben werkgevers geen tunnelvisie wanneer ze overwegen welke werknemers ze moeten inhuren. Soft skills, die vaak meer worden beïnvloed door persoonlijkheid dan opleiding of training, zijn nog steeds een prioriteit voor het personeelsbestand.

In een LinkedIn-enquête stonden soft skills bovenaan de lijst van waar werkgevers het vaakst naar op zoek waren bij potentiële werknemers. Deze omvatten:

• communicatie
• organisatie
• samenspel
• nauwgezetheid
• kritisch denken

Volgens Monster.com zijn mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden de belangrijkste soft skills om te bezitten. Andere soft skills:

• marketing savvy
• aandacht voor detail
• probleemoplossing

De industrieën die de meeste waarde hechten aan deze soft skills omvatten gastvrijheid, klantenservice, professionele training en coaching, detailhandel en sport. Dat betekent echter niet dat alle soft skills dezelfde waarde hebben voor werkgevers. Uit het LinkedIn-onderzoek bleek dat de soft skills die het minst waarschijnlijk de meest gevraagde zijn, bedrijfsplanning, cross-functioneel teamleiderschap, emotionele intelligentie en teambuilding omvatten.

Hybride vaardigheden worden het meest gewaardeerd

Onderzoek van Bentley University suggereert dat werknemers baat zouden kunnen hebben bij het ontwikkelen van een hybride vaardighedenreeks die zowel technische vaardigheden als zachte vaardigheden omvat om gelijke tred te houden met de veranderende arbeidsmarkt. Volgens de gegevens van Bentley kunnen werknemers bijvoorbeeld beter worden bediend door wiskundige en analytische vaardigheden samen te voegen met procesverbetering en verkoopmogelijkheden. Deze vaardigheden kunnen vervolgens worden gebruikt als springplank naar een carrière in technologie, human resources, marketing, verkoop of zelfs public relations. Denk aan beheerders en consultants van sociale media of specialisten in digitale marketing.

Het komt neer op

Het ontwikkelen van zowel je harde als zachte vaardigheden is belangrijk om jezelf zo aantrekkelijk mogelijk te maken voor potentiële werkgevers. Het is bijna een zekerheid dat technische vaardigheden zeer gewild zullen blijven, maar in staat zijn om effectief te communiceren, rekening te houden met details en georganiseerd te blijven, zullen waarschijnlijk niet snel uit de mode raken. De sleutel tot vooruitgang is het vinden van de juiste balans en het richten op de vaardigheden die het meest worden gewaardeerd in het door u gekozen veld.