Werkervaring versus onderwijs: wat is het verschil?

Het is misschien een debat zo oud als het hoger onderwijs zelf: wat is het belangrijkst bij het vinden van een baan? Krijgt die hogere graad uw voet tussen de deur, of telt werkervaring? En verder dan het daadwerkelijk bereiken van een baan, zullen ervaring of opleiding je het beste dienen om in dienst te blijven, in je carrière te groeien en een fatsoenlijk loon te verdienen?

De argumenten zijn gevarieerd, maar de belangrijkste gaan ongeveer zo:

• Argument 1: Hoger onderwijs bewijst alleen dat je kunt slagen in de academische wereld, niet in een echte baan.
• Argument 2: Succes in daadwerkelijk werk betekent meer dan succes in het onderwijs.
• Argument 3: Werkervaring levert niet noodzakelijk de vaardigheden op die u nodig hebt voor de volgende baan die u zult hebben.
• Argument 4: Een hogere graad garandeert een bepaalde vaardigheden (die kunnen worden vertaald in werkvaardigheden).

De realiteit van het debat over ervaring en onderwijs is dat geen enkel argument alle potentiële situaties van werkzoekenden, potentiële werkgevers en carrièresucces kan dekken.

Ervaar Vs. Onderwijs: wat is het belangrijkste?

Werkervaring

George D. Kuh, schrijven voor The Chronicle of Higher Education, verklaarde dat "onderzoek suggereert dat werken tijdens de universiteit verband houdt met het verwerven van vaardigheden die de werkgever verkiest, zoals teamwerk en timemanagement."

De timing is natuurlijk belangrijk. Een graad die je 20 jaar geleden behaalde, vooral op technologisch gebied, is nu bijna nutteloos; als je in de 20 jaar tussen het behalen van die graad en het solliciteren naar een baan geen gerelateerde werkervaring hebt opgedaan, zal je opleiding niet helpen. De dingen zijn te veel veranderd, en een groot deel van de reden waarom werkervaring ertoe doet, is omdat (ironisch genoeg) het laat zien dat je de trends bijhoudt, blijft leren, blijft studeren en jezelf voldoende leert om je werk te kunnen doen.

Opleiding

We kunnen de hele dag ruzie maken, maar er is een gemakkelijke manier om te bepalen welke je de betere baan oplevert (als je "betere baan" definieert in termen van salaris). Een rapport uit 2018 van het Amerikaanse Bureau of Labor Statistics (BLS) vat het als volgt samen: "Het is moeilijk om de volledige waarde van een opleiding te kwantificeren. Maar gegevens van het Amerikaanse Bureau of Labor Statistics tonen consequent aan dat onderwijs, in termen van dollars, zin ... hoe meer je leert, hoe meer je verdient. "

Naarmate het opleidingsniveau stijgt, van middelbare schooldiploma tot verschillende hbo-graden, nemen de inkomsten mee - maar slechts tot op zekere hoogte.

Met een masterdiploma krijg je meer geld dan met een bachelordiploma; een professionele graad levert je meer op dan een master; maar een doctoraat, het hoogste opleidingsniveau op de lijst, levert u eigenlijk minder geld op dan een professionele graad. Dit komt waarschijnlijk omdat de meeste Ph.D's gaan naar de academische wereld, onderzoek en onderwijs, waar de salarissen lager zijn.

Hoger onderwijs leidt ook tot lagere werkloosheidspercentages en die trend blijft helemaal bovenaan de grafiek. Houders van een doctoraat hebben het laagste werkloosheidspercentage van alle onderwijskandidaten op de kaart, en in deze economie is er veel te zeggen voor werkzekerheid. Een iets kleinere salaris is immers beter dan helemaal geen salaris.

Speciale overwegingen

In het ideale geval kunt u, de kandidaat, aantonen dat u zowel opleiding als ervaring hebt die u toelaten om beter te presteren in de baan die u wilt krijgen. Om tot deze combinatie te komen, moet je misschien een langzamere route nemen tijdens je reis in het hoger onderwijs, om tijd beschikbaar te hebben voor werk terwijl je op school die geavanceerde graden haalt. Je zult potentieel tijd verliezen, maar je zult eindigen met ervaring en opleiding. Het benaderen van potentiële werkgevers met een aanzienlijke mate, vergezeld van een goede werkgeschiedenis, kan u niet alleen helpen de baan te krijgen, maar er ook voor zorgen dat u solliciteert naar de baan die u eigenlijk wilt.

Volgens Kuh, "helpt [studenten werken] studenten uit de eerste hand de praktische waarde van hun lessen in de klas te zien door het toe te passen in real-life omgevingen - wat bovendien vaak helpt om hun carrièreambities te verduidelijken."

Het werkelijke werkveld is ook belangrijk. Margaret Steen, schrijven voor HRWorld.com, adviseert potentiële werkgevers om te onthouden dat "Een diploma, met name van een topschool, een kandidaat een voorsprong kan geven voor een technische functie ... Op een gebied als verkoop zijn resultaten echter wat het belangrijkst - en u krijgt geen verkoopresultaten van een afgestudeerd programma. " Sommige lijnen vereisen hoger onderwijs; anderen kunnen een niveau van werkexpertise eisen dat een diploma gewoon niet biedt.

Belangrijkste leerpunten

• Opleidingsniveau en inkomensniveau hangen nauw samen.
• Op sommige gebieden duidde werkervaring op leiderschap en up-to-date vaardigheden.
• Een combinatie van beide is het meest ideaal.
• Studenten willen misschien meer tijd nemen om hun studie af te ronden, zodat ze tegelijkertijd kunnen werken.