7 uitstekende vrouwelijke beleggers

Financiën blijft een door mannen gedomineerd beroep, vooral aan de top. Vrouwen in de Verenigde Staten vormden 53 procent van de totale beroepsbevolking in financiën, volgens het Amerikaanse Bureau of Labor Statistics. Maar volgens de enquête van Catalyst Research in februari 2017 en volgens de laatste gegevens waren ze in 2015 slechts 17 procent van de senior managers in de sector van het zakenbankieren.

Vrouwen kunnen zwaar worden onderzocht of over het hoofd worden gezien voor machtsposities. Ze worden soms onderschat, tegenover elkaar gesteld, aan een hogere standaard gehouden en verwacht meer te werken of meer te bereiken om zich tegen hun mannelijke tegenhangers te bewijzen.

Maar er zijn nu meer mogelijkheden voor vrouwen dan ooit tevoren in de financiële sector, grotendeels dankzij vrouwen die pionierden in het veld. Als u leidinggevende functies in de financiële wereld wilt spelen en op zoek bent naar modellen, zijn hier zeven vrouwen die groot succes hebben bereikt - vaak door bereid te zijn om op te vallen, risico's te nemen en nee te weigeren als antwoord.

Geraldine Weiss, beleggingsadviseur

Geraldine Weiss was een van de eerste vrouwen die naam maakte in de financiële wereld en bewees dat vrouwen succesvolle investeerders konden zijn. Ze leerde over beleggen door boeken te lezen, naar de gesprekken van haar ouders te luisteren en bedrijfskunde en financiën te studeren aan de universiteit.

Geen enkele beleggingsonderneming was geïnteresseerd in het aannemen van haar als meer dan een secretaresse, ondanks haar studies. "Het was een mannenwereld en vrouwen hoeven zich niet aan te melden", herinnert ze zich. In het licht van afwijzing begon ze haar eigen investeringsnieuwsbrief in 1966 op 40-jarige leeftijd. Een reactie op een van haar nieuwsbriefadvertenties luidde: "Ik kan me niet voorstellen dat ik ooit investeringsadvies van een vrouw zou krijgen. Tenzij u uw advies opvolgt van een man. "

Om verdere discriminatie op grond van geslacht te voorkomen, heeft Weiss haar nieuwsbrief 'G. Weiss' ondertekend. Pas halverwege de jaren zeventig onthulde ze haar identiteit, nadat ze een consistent succesvol trackrecord had behaald.

Weiss's op waarden gebaseerde, dividendgeoriënteerde aandelenselectiestrategie overtrof de strategieën die worden aanbevolen door andere nieuwsbrieven en heeft zelfs boven arme markten een bovengemiddeld rendement behaald. Ze publiceerde 37 jaar lang haar nieuwsbrief, Investment Quality Trends, totdat ze met pensioen ging in 2003. De nieuwsbrief bestaat nog steeds en volgt nog steeds de strategie van Weiss.

Muriel Siebert, oprichter van makelaars

Zonder ooit afgestudeerd te zijn aan de universiteit, verkreeg Muriel Siebert entry-level onderzoeksposities in financiën, werd uiteindelijk partner en ging vervolgens in 1967 het makelaarsbedrijf Muriel Siebert & Co. oprichten. (NYSE) betrof talloze afwijzingen van mannen die weigerden haar aanvraag te sponsoren en problemen bij het verkrijgen van de nodige financiering om aan de dure toegangseisen van de beurs te voldoen. Ze volhardde en haar bedrijf werd het eerste vrouwelijke lid van de NYSE. Het is nog steeds de enige nationale makelaardij in handen van de vrouw op de beurs.

In 1975 transformeerde Siebert haar bedrijf in een kortingsbemiddeling, destijds een nieuw concept. Deze bedreiging voor de status-quo stelde haar bloot aan verbanning uit Wall Street en bijna uitzetting door de Securities and Exchange Commission (SEC). Maar ze overwon ook deze uitdagingen.

Siebert bracht vervolgens haar financiële expertise naar de politiek, een ander door mannen gedomineerd veld. Als inspecteur van de New York State Banking Department van 1977 tot 1982 hielp ze bankfaillissementen in een tumultueuze markt te voorkomen. Als Republikein deed ze ook een bod op een zetel van de Amerikaanse senaat. Siebert is overleden op 24 augustus 2013.

Abigail Johnson, beleggingsadviseur

Miljardair Abigail Johnson werd in 2016 voorzitter en CEO van Fidelity Investments, nadat hij sinds 2014 president en CEO was. Ze is de dochter van voormalig Fidelity-voorzitter Edward C. Johnson III en kleindochter van de oprichter van het bedrijf. Ze bezit bijna 25% van het bedrijf en haar vermogen wordt geschat op ongeveer $ 11 miljard.

Het lijdt geen twijfel dat Johnson in de juiste familie is geboren waar ze nu is. Dat gezegd hebbende, als een van de grootste beleggingsfondsen met bijna $ 6, 8 biljoen aan beheerde activa, $ 2, 6 biljoen aan beheerde activa vanaf 2018 en een 71-jarige geschiedenis, heeft Fidelity teveel op het spel om iemand op basis van naam te belasten alleen. Johnson behaalde een MBA aan Harvard en werkte ongeveer tien jaar als vertegenwoordiger van de klantenservice, een analist en een aandelenportefeuillemanager bij Fidelity voordat hij daar haar eerste leidinggevende positie verdiende.

Abby Joseph Cohen, Portfolio Strategist

Cohen is al tientallen jaren een gerespecteerde en geëerde portefeuillestrateeg. Na in 1973 als econoom van de Federal Reserve Board te hebben gewerkt, werkte Cohen als econoom en kwantitatief strateeg bij grote financiële ondernemingen, waaronder T. Rowe Price, Barclays en Drexel Burnham Lambert. Ze trad in 1990 in dienst bij Goldman Sachs en werd partner in 1998. Haar positieve en nauwkeurige voorspellingen over de bullmarkt in de jaren 1990 maakten haar een ster in financiën en media.
Cohen ging in 2018 met pensioen als Chief Strategist en President van Goldman's Global Market Institute. Maar vanaf 2019 blijft ze adviserend directeur en senior beleggingsstrateeg, evenals lid van het investeringscomité voor de Amerikaanse pensioenplannen van de onderneming.

Cohen heeft ook prestigieuze functies bekleed bij organisaties zoals Cornell University, het Chartered Financial Analyst Institute, Major League Baseball en de Council on Foreign Relations. Ze heeft ook haar naam gevonden op de lijst 'For Powerful Women' van Forbes, die vrouwen uit alle beroepen omvat, niet alleen financiën.

Lubna S. Olayan, CEO

Als CEO van het in Riyadh gevestigde Olayan Financing Company, een van de meest vooraanstaande bedrijven in Saudi-Arabië, is deze Saoedische vrouw verantwoordelijk voor 50 productiebedrijven en is ze ook # 59 genoemd op de lijst 'For Powerful Women' van Forbes .

Olayan trad in het begin van de jaren tachtig toe tot het familiebedrijf, toen het voor Saoedische vrouwen niet gebruikelijk of sociaal acceptabel was om in het bedrijf te werken. In feite was en is het nog steeds niet gebruikelijk dat Saoedische vrouwen überhaupt werken, laat staan ​​dat ze in het bedrijfsleven werken, vanwege hun vrijheidsbeperkingen. Ze heeft meer dan 540 vrouwen in haar bedrijf en is kampioen vrouwen in het personeelsbestand.

Net als Johnson werd Olayan geboren in de juiste familie, maar ze zou geen conglomeraat kunnen runnen dat 50 andere bedrijven overziet en een van de grootste investeerders in de Saoedische aandelenmarkt is als ze niet intelligent, bekwaam en vastberaden was.

Naast haar prominente positie bij Olayan Financing werd ze het eerste vrouwelijke bestuurslid van een Saoedische overheidsbedrijf toen ze in 2004 bij Saudi Hollandi Bank kwam. Ze was ook bestuurslid van de investeringsmaatschappij Egyptian Finance Company en de investering bank kapitaalunie.

Deborah A. Farrington, partner in risicokapitaalfonds

Deborah Farrington is oprichter en president van het zakelijke financiële softwarebedrijf StarVest Management en partner van het durfkapitaalfonds StarVest Partners. Haar eerdere functies waren president en CEO van een private equity-beleggingsonderneming, oprichter van investeerder en voorzitter van een succesvol uitzendbedrijf en manager bij verschillende financiële instellingen. Net als Johnson behaalde ze haar MBA aan de Harvard Business School.

Farrington is ook directeur van twee openbare bedrijven: het collectibles-authenticatiebedrijf Collectors Universe, Inc. en het zakelijke financiële softwarebedrijf NetSuite, Inc., beide gevestigd in Californië. Daarnaast is ze directeur van verschillende particuliere bedrijven en één non-profit en is ze verschenen op Forbes 'Midas-lijst', een ranglijst van top venture capitalists.

Linda Bradford Raschke, handelaar

Linda Raschke is president van twee financiële bedrijven die haar initialen dragen: LBRGroup, Inc., een commodity trading adviseur, en LBR Asset Management, een commodity pool-operator. Ze begon in het begin van de jaren tachtig professioneel te handelen en werkte als market maker voor aandelenopties. Zes jaar lang werkte ze bij de Pacific Coast Stock Exchange en vervolgens bij de Philadelphia Stock Exchange voordat ze zelfstandige daghandelaar werd. Raschke heeft een boek geschreven over handelsstrategieën met een hoge waarschijnlijkheid en is breed in de media verschenen. Ze heeft ook een lezing gegeven over de handel voor een aantal prestigieuze organisaties, waaronder de Managed Futures Association en Bloomberg.

Het komt neer op

Vrouw zijn in financiën betekent hoge druk, maar ook een hoge zichtbaarheid. En vrouwen die door de gelederen willen stijgen, kunnen deze zichtbaarheid in hun voordeel laten werken. Veel vrouwen in de financiële sector worden nog steeds geconfronteerd met discriminatie op grond van geslacht en een lager loon voor vergelijkbaar werk. Maar de barrières zijn lager en de opties zijn tegenwoordig ruimschoots groter dan toen Weiss, Siebert en Cohen het veld betraden.