7 tips om die stage te zetten

Als je studeert en een stageplaats wilt gebruiken om je voet in de deur van de financiële sector te krijgen, sta je niet alleen. De concurrentie om dergelijke slots zal waarschijnlijk intens zijn, maar het goede nieuws is dat er bepaalde dingen zijn die je kunt doen om je kansen te vergroten om een ​​positie te veroveren die je de vaardigheden en ervaring zal geven die nodig zijn om te slagen in een verscheidenheid aan financiën velden.

Dit artikel belicht enkele belangrijke overwegingen om de spreekwoordelijke lijst af te vinken voordat je na die stage gaat. Als u het geschatte carrièrepad kent dat u wilt volgen, waarom dan niet zo snel mogelijk aan de slag?

1. Controleer je CV drie keer

Allereerst moet u een schoon en duidelijk cv hebben. Controleer uw cv op spelfouten. Vertrouw niet alleen het ingebouwde programma voor spellingcontrole op uw apparaat en laat het, indien mogelijk, ook door iemand anders lezen. Corrigeer spelling-, stijl- of grammaticale fouten. Controleer het vervolgens opnieuw. Je kunt je cv nooit te grondig proeflezen.

Controleer je cv voor eventuele onjuistheden of situaties waarin je de waarheid misschien hebt uitgerekt - zoals waar staat dat je in "cash management" hebt gewerkt, maar de taak bestond echt uit het werken bij het register bij Panera; of de baan die je laat zien als een functie in de entertainmentindustrie, wat eigenlijk de taak was van een bioscoopkaartjesontvanger. Als een potentiële werkgever een leugen ontdekt over het cv, de sollicitatie of tijdens het sollicitatiegesprek, kan uw kandidatuur worden ingetrokken. Of, als je al een rol hebt gekregen, kun je worden ontslagen.

Verder moeten aspirant-stagiairs ervoor zorgen dat ze de informatie opnemen die werkgevers vaak willen weten, bij voorkeur bovenaan hun cv, of op een andere prominente plaats. U moet alle relevante ervaring die u in de branche heeft, beschrijven, evenals alle speciale kennis die u tot nu toe in het veld hebt opgedaan.

2. Markeer gerelateerde ervaring

Het moet worden benadrukt en, indien mogelijk, op een zeer zichtbare plaats op de cv worden ingevoegd als u dat hebt gedaan

• Maakte deel uit van de schijnbeleggersclub van een school
• Genomen speciale economische lessen
• Scoorde hoge scores in financiële of statistische klassen
• Werkte in een snelle verkoopomgeving

Als uw praktische werkervaring of deelname aan financiële clubs of organisaties ontbreekt, kunt u overwegen om die ervaring op te doen of anders uw andere verkoopbare vaardigheden, zoals uw schrijfvaardigheid, te benadrukken. Schrijfervaring en een bewezen vermogen om effectief te communiceren zijn beide kwaliteiten die wenselijk zijn in de financiële wereld, waar professionals en klanten elke dag samenwerken.

3. Stages het hele jaar door

Vaak denken stagekandidaten niet goed na over de stage die ze gedurende bepaalde delen van het jaar proberen te landen - omdat ze denken dat ze alleen in de zomer gebeuren. Maar sommige universiteiten en bedrijven bieden het hele jaar door coöperatieve functies aan, en veel moedigen stageplaatsen in de herfst en lente aan, waardoor studenten de mogelijkheid krijgen stageplaatsen aan te vragen en te landen. Dus sta open voor het hele jaar door kansen. Een stage bij een goed bedrijf op elk moment van het jaar kan mogelijk leiden tot positieve referentiebrieven, een veel indrukwekkender CV en misschien zelfs een toekomstig baanaanbod.

4. Vroeg toepassen

Het zou vanzelfsprekend moeten zijn, maar u moet de deadline kennen voor het indienen van een aanvraag en zorg er dan voor dat u deze op tijd instuurt. Bovendien moet u bij het werken aan uw toepassing op de details letten; lees de instructies aandachtig en volg ze nauwkeurig op. Je schrift moet netjes en gemakkelijk te lezen zijn; en bij voorkeur typ je in een computerformulier. Vergeet niet dat werkgevers een overvloed - in sommige gevallen honderden of zelfs duizenden - aanvragen voor hun stageplaatsen ontvangen, en het maken van een goede eerste indruk is van het grootste belang.

5. Aas dat interview

Het moet ook vanzelfsprekend zijn dat je presentabel moet zijn - wat meestal conservatief gekleed betekent - en op tijd voor je interview. Het is een goed idee om de website van het bedrijf te bezoeken om basiskennis over het bedrijf te krijgen en om voorbereid te zijn met enkele vragen over onderwerpen die u interesseren.

U kunt bijvoorbeeld vragen naar de strategie van het bedrijf, wat de werkgever van de stagiair verwacht, of naar sommige van zijn producten of diensten. Het stellen van intelligente, doordachte vragen tijdens een interview kan de boodschap overbrengen dat je een denker bent en echt geïnteresseerd bent in de functie en de organisatie. Je moet ook bereid zijn om vragen te beantwoorden, en niet alleen over de moeren en bouten van de stage zelf.

Enkele van de meer populaire open interviewvragen zijn:

• Wat wil je met je leven doen?
• Waar zie je jezelf over vijf jaar?
• Waarom koos je de major die je deed?
• Waarom ben je geïnteresseerd in dit beroep?
• Wat breng je op tafel in termen van vaardigheden?
• Wat maakt jou anders of speciaal?

6. Demonstreer flexibiliteit

Stagiaires hebben mogelijk een functie ingesteld. Dat wil zeggen, hun taak kan eenvoudig zijn om de hele dag gegevens in spreadsheets in te voeren of om cold calls te doen. Stagiaires worden echter vaak gebruikt als "gofers" - of dit nu gaat of daarvoor - en krijgen taken die niemand anders op kantoor wil. Als zodanig kunnen uw toegewezen taken vaak variëren en zijn de werkgever mogelijk niet bekend op het moment van uw sollicitatiegesprek. Om deze reden moet je duidelijk maken dat je bereid bent om te grommen en flexibel te zijn op basis van de behoeften van de organisatie.

7. Vraag naar fulltime rollen

Er is meestal geen garantie dat een stageplaats zal leiden tot een permanente plaatsing bij een bedrijf. In sommige gevallen kan het echter geen kwaad om naar fulltime rollen te vragen, noch tijdens het sollicitatiegesprek, noch wanneer je de functie hebt bereikt. Het kan zelfs goed zijn om het te vragen, omdat het uw interesse wekt om lid te worden van de organisatie en het bedrijf enige tijd geeft om de mogelijkheid te overwegen om u fulltime in dienst te nemen of een nieuwe functie voor u te creëren.

Zoeken naar stages

Misschien wilt u de tijd nemen om de toegewezen begeleidingsadviseur op school te bezoeken om meer te weten te komen over de vele verschillende soorten financiële dienstverleners en het aantal beschikbare slots voor stages.

Het is ook belangrijk om de websites van grote bedrijven, zoals Goldman Sachs of Morgan Stanley, rechtstreeks te bezoeken, omdat ze soms lijsten bevatten die sommige hogescholen niet zullen hebben. Er zijn ook een aantal andere websites voor stagiaires.

Internships.com en vergelijkbare sites kunnen algemeen advies bieden aan potentiële stagiaires en u zelfs helpen bij het zoeken naar openingen. U kunt ook zoeken naar "stagiair" of "stage" op een van de grote online vacaturesites om een ​​breed scala aan mogelijkheden in uw regio te vinden.

Het zou de moeite waard zijn om te proberen te bepalen welke bedrijven u het meest interesseren of het meest consistent zijn met uw geplande carrièrepad. Als u bijvoorbeeld een makelaar wilt worden, kan een positie bij een retailmakelaar zinvol zijn. Als u uiteindelijk hoopt op een fondsbeheerder te worden, is een functie bij een grote beleggingsmaatschappij geschikt. Door in een vroeg stadium relevante ervaring op te doen in uw interessegebied, bent u voorbereid op de ideale vacature.

Het komt neer op

Het lopen van een stage hoeft geen overdreven stressvolle ervaring te zijn. Deze zeven tips zijn praktische richtlijnen die u kunnen helpen om een ​​positie te bemachtigen, maar het is de handeling om ze herhaaldelijk te oefenen - de zoektocht zelf - die het meest waardevol is, omdat het bijdraagt ​​aan uw reservoir van ervaring dat uw carrière zal worden.