Een benoemingscomité vaststellen
Een benoemingscommissie is een commissie die optreedt als onderdeel van de corporate governance van een organisatie. Een benoemingscomité zal de raad van bestuur van zijn respectieve onderneming evalueren en de vaardigheden en kenmerken onderzoeken die nodig zijn voor de kandidaten van de raad. Benoemingscommissies kunnen ook andere taken hebben, die van bedrijf tot bedrijf variëren.
Nominatiecommissie afbreken
Het benoemingscomité zal vaak geschikte kandidaten voor verschillende directiefuncties identificeren. Andere verantwoordelijkheden kunnen het herzien en wijzigen van het beleid voor corporate governance zijn. Het comité bestaat vaak uit de voorzitter van de raad van bestuur, de vice-voorzitter en de chief executive officer (CEO). Het exacte aantal leden in elke commissie verschilt meestal per organisatie.
Het benoemingscomité is een cruciaal onderdeel van de corporate governance van een bedrijf. Dit is een systeem van regels en processen die een bedrijf aansturen en controleren. Corporate governance is essentieel voor het afwegen van de belangen van de vele stakeholders van een bedrijf, inclusief maar niet beperkt tot aandeelhouders, management, klanten, leveranciers, financiers, overheid en gebruikersgemeenschap. Corporate governance biedt het kader voor het bereiken van de doelstellingen van een bedrijf.
Benoemingscomité en voorzitter van de raad
De benoemingscommissie zoekt en benoemt vaak een voorzitter van de raad. De voorzitter van de raad van bestuur is verantwoordelijk voor het voorzitten van vergaderingen van de raad van bestuur of het directiecomité. De voorzitter zorgt ervoor dat deze vergaderingen soepel verlopen en geordend blijven, en ondersteunt het bereiken van consensus in bestuursbesluiten door middel van bekwame onderhandelingstactieken. De bestuursfunctie is meestal gescheiden van die van de chief executive officer (CEO). De voorzitter van de bestuursfunctie kan een niet-uitvoerende (deeltijd) of uitvoerende (voltijd) functie zijn.
Een benoemingscomité kan ook de zoektocht naar een CEO ondersteunen. De CEO is de hoogste leidinggevende van een organisatie en neemt alle belangrijke zakelijke beslissingen, variërend van dagelijkse activiteiten tot het beheer van bedrijfsmiddelen en contacten tussen de raad van bestuur en andere leidinggevenden. Ook heeft een CEO vaak een functie in het bestuur.
Hoewel de rol van de CEO afhangt van de grootte, cultuur en industrie van het bedrijf, is het bijna altijd fulltime, in tegenstelling tot een voorzitter van de raad, die mogelijk parttime is. In kleine bedrijven zal een CEO een meer praktische rol op zich nemen door een reeks keuzes op een lager niveau te maken, zoals het interviewen en aannemen van personeel. In grotere (bijv. Fortune 500) bedrijven houdt de CEO zich meestal bezig met de strategie op macroniveau en het sturen van de algehele groei door meer taken aan andere managers te delegeren. CEO's zetten de toon en de visie voor hun organisatie; als zodanig is het belangrijk dat het benoemingscomité weloverwogen is bij het overwegen van potentiële kandidaten.
Vergelijk beleggingsrekeningen Aanbieder Naam Beschrijving Adverteerder Openbaarmaking × De aanbiedingen die in deze tabel worden weergegeven, zijn afkomstig van samenwerkingsverbanden waarvan Investopedia een vergoeding ontvangt.