Invaliditeitsverzekering (DI)
Invaliditeitsverzekering (DI) biedt een aanvullend inkomen in het geval dat een ziekte of ongeval resulteert in een handicap waardoor de verzekerde niet in zijn reguliere dienstverband kan werken. De uitkeringen worden meestal maandelijks betaald, zodat de verzekerde een vergelijkbare levensstandaard kan handhaven en terugkerende kosten kan betalen.
Inzicht in WA-verzekering (DI)
Invaliditeitsverzekering (DI) is bedoeld om tussen 45% en 65% van het bruto inkomen van de verzekerde belastingvrij te vervangen. Sommige polissen bevatten bonussen en commissies als inkomsten. De voordelen zijn belastingvrij omdat de verzekeringnemer dollars na belastingen gebruikte om premies te betalen. De polis betaalt een uitkering in geval van ziekte of letsel, en voorkomt dat de verzekeringnemer zijn gebruikelijke inkomen in zijn beroep verdient.
Hoewel sommige door de werkgever aangeboden plannen en Werknemerscompensatie hulp kunnen bieden tijdens een handicap, kan de kwaliteit en reikwijdte van de dekking de gehandicapte werknemer tekort doen aan de bescherming die ze nodig hebben. Veel door de werkgever aangeboden plannen maken deel uit van een reeks dekking en betalen mogelijk niet het niveau dat een werknemer nodig heeft om zijn uitgaven te dekken. Werknemerscompensatie dekt ook alleen verwondingen als gevolg van tewerkstelling.
Zelfstandigen en eigenaren van kleine bedrijven moeten het alleen doen als het gaat om arbeidsongeschiktheid. Zelfs als een blessure werkgerelateerd is, kan een onafhankelijke ondernemer geen aanspraak maken op Werknemersvergoeding.
Belangrijkste leerpunten
- Invaliditeitsverzekering (DI) biedt voordelen voor verzekerden die gehandicapt zijn als gevolg van letsel of ziekte en die geen normale werkzaamheden kunnen verrichten.
- Invaliditeitsverzekering betaalt een deel van het inkomen van een verzekerde, meestal niet meer dan 60%.
- DI polis premies variëren meestal tussen 1, 5% en 3% van het bruto inkomen van een verzekerde.
- De meeste arbeidsongeschiktheidsbeleid bevat een wachttijd, waarin geen voordelen kunnen worden betaald uit een kwalificerende handicap.
De kosten van arbeidsongeschiktheidsverzekering
Invaliditeitsverzekering heeft verschillende factoren die de uiteindelijke premie beïnvloeden. Beleidspremies variëren in het algemeen tussen 1, 5% en 3% van het bruto inkomen. Verzekeraars onderschrijven ook leeftijd tijdens het onderschrijvingsproces. De minimumleeftijd voor aanvragers is 18 jaar en de maximale leeftijd is meestal 60. In tegenstelling tot levensverzekeringen zijn de DI-tarieven voor vrouwen per dekkingseenheid hoger dan die voor mannelijke aanvragers. Volgens claimgegevens hebben verzekeraars in het verleden meer en hogere claims in dollars betaald voor vrouwen dan voor mannen en tijdens een eerdere periode van leven. Dit kan worden toegeschreven aan zwangerschap en bevalling en hogere tarieven van depressie en auto-immuunziekten. Rokers kunnen ook verwachten 25% meer te betalen voor dezelfde bescherming als een niet-roker vanwege de hogere incidentie van aan roken gerelateerde ziekten.
Bij het bepalen van premies plaatsen aanbieders sollicitanten in loopbaan- en inkomensclassificaties. De basis van deze classificaties is op de claimervaring van de vervoerder voor deze functiecategorieën en inkomens. De classificatie met het laagste risico zal minder betalen.
Invaliditeitsverzekering Wachttijd
Doorgaans bevatten arbeidsongeschiktheidsverzekeringen een specifiek maandelijks uitkeringsbedrag (bijvoorbeeld $ 3.000 per maand). Tenzij anders vermeld in de beleidstaal, coördineert DI-beleid niet met socialezekerheidsuitkeringen, maar betaalt het daar bovenop. En natuurlijk, naarmate de maandelijkse uitkeringen stijgen, worden hogere premies beoordeeld. De meeste bedrijven zullen geen beleid uitgeven met voordelen die meer dan 60% van het bruto inkomen van een persoon bedragen.
De meeste verzekeringsmaatschappijen bieden plannen met een maximale uitkeringsperiode van 2, 3, 5 of 10 jaar. Nogmaals, de prijs stijgt om een verlengde uitkeringsperiode te kopen.
Invaliditeitsverzekeringen hebben een wacht- of eliminatieperiode voordat ze uitkeringen kunnen ontvangen. Deze periode is meestal 30 dagen vanaf de datum van dekking en kan variëren per provider en beleid. Een andere kritische overweging voor het arbeidsongeschiktheidsbeleid is dat de uitkering niet onmiddellijk begint na het indienen van een letsel- of ziekteclaim. Nogmaals, dit zal variëren per provider en beleidstype, maar de meeste vereisen een wachttijd van 30 tot 45 dagen vóór de eerste betalingsprocessen.
Vergelijk beleggingsrekeningen Aanbieder Naam Beschrijving Adverteerder Openbaarmaking × De aanbiedingen die in deze tabel worden weergegeven, zijn afkomstig van samenwerkingsverbanden waarvan Investopedia een vergoeding ontvangt.