Verlenen
Een subsidie is een toekenning, meestal financieel, gegeven door een entiteit (meestal een bedrijf, stichting of overheid) aan een andere, vaak een individu of een bedrijf, om een doel te vergemakkelijken of prestaties te stimuleren. Subsidies zijn in wezen geschenken die onder de meeste omstandigheden niet hoeven te worden terugbetaald. Deze kunnen bestaan uit onderwijsleningen, onderzoeksgeld en aandelenopties.
Sommige subsidies hebben wachttijden, lock-up- of vestingperioden genoemd, voordat de begunstigde het volledige eigendom van de financiële beloning kan nemen.
Voor bedrijven verwijst een subsidie meestal naar de toekenning van opties op de aandelen van het bedrijf die aan een werknemer worden gegeven om loyaliteit op te wekken en sterke werkprestaties te stimuleren. Soms worden werkelijke aandelen toegekend. Na de wachttijd kan de werknemer deze aandelenopties uitoefenen of toegekende aandelen verkopen.
Subsidies verklaard
Aandelenoptiebeurzen worden meestal aan werknemers aangeboden nadat ze gedurende een bepaalde periode bij het bedrijf hebben gewerkt. Elk bedrijf bepaalt hoe het subsidieprogramma werkt, maar meestal moeten werknemers voor het bedrijf blijven werken en hun toegekende opties niet kunnen uitoefenen (hun toegekende aandelen verkopen) voor een bepaalde periode.
Vaak volgen subsidies een vestigingsschema waarbij in de loop van de tijd rechten op de financiële beloningen worden opgebouwd. Een werknemer blijft bijvoorbeeld bij het bedrijf en wordt voor 50% beloond met de beloning. Op dat moment heeft de werknemer niet-rechtmatige rechten op de helft van de beloning, zelfs als het dienstverband wordt beëindigd.
Waarom aandelenoptiebeurzen aanbieden?
Vanuit het standpunt van de werkgever is het idee achter toekenning van aandelenopties om werknemers de prikkel te geven om hun belangen op één lijn te brengen met die van de aandeelhouders.
Vanuit het standpunt van de werknemer is een toekenning van aandelenopties een mogelijkheid om aandelen te kopen in het bedrijf waarvoor hij of zij tegen een lagere prijs werkt. Doorgaans wordt de subsidieprijs ingesteld als de marktprijs op het moment dat de subsidie wordt aangeboden. Het is raadzaam voor een werknemer om een aandelenoptie te kopen als de marktprijs van het aandeel in waarde stijgt: de toekenningsprijs is nog steeds hetzelfde, dus de werknemer koopt een aandeel tegen een lagere prijs dan de marktwaarde. Op deze manier zijn subsidies vergelijkbaar met callopties, maar zonder vervaldatum.
Gekwalificeerde versus niet-gekwalificeerde aandelenoptiebeurzen
Niet-gekwalificeerde aandelenoptiebeurzen (NSO) kunnen worden overgedragen aan een kind of een goed doel, afhankelijk van het beleid van het specifieke bedrijf. Niet-gekwalificeerde aandelenoptiebeurzen zijn fiscaal aftrekbaar door het bedrijf dat ze verstrekt. Aangezien de subsidie wordt verstrekt tegen een specifieke prijs, die meestal lager is dan de marktwaarde voor de aandelen van het bedrijf, betalen werknemers die ervoor kiezen om van deze mogelijkheid gebruik te maken inkomstenbelasting over het verschil tussen deze twee prijzen bij aankoop. Het is belangrijk op te merken dat werknemers niet onderworpen zijn aan belastingen wanneer de optie voor hen beschikbaar komt; in plaats daarvan betalen ze alleen belasting wanneer ze een aandelenoptie kopen.
Een gekwalificeerde beursoptie, ook bekend als een incentive-aandelenoptie (ISO), komt in aanmerking voor een speciale fiscale behandeling: u hoeft geen inkomstenbelasting te betalen wanneer u een optie koopt, u betaalt in plaats daarvan vermogenswinstbelasting wanneer u de optie, of belastingen op de winst gemaakt met de aandelenoptie. De subsidie kan echter niet worden verstrekt tegen een lagere prijs dan de marktwaarde, aangezien niet-gekwalificeerde opties dat zijn. Dit soort subsidies is ook riskanter, omdat de werknemer de optie voor een langere periode moet behouden om in aanmerking te komen voor deze fiscale behandeling. Dit type subsidie is meestal gereserveerd voor werknemers van een hoger niveau en het bedrijf kan het niet afschrijven als belastingaftrek. ISO's kunnen niet worden overgedragen aan een andere persoon of entiteit, tenzij via een testament of vertrouwen.
Vergelijk beleggingsrekeningen Aanbieder Naam Beschrijving Adverteerder Openbaarmaking × De aanbiedingen die in deze tabel worden weergegeven, zijn afkomstig van samenwerkingsverbanden waarvan Investopedia een vergoeding ontvangt.