Hoofd- » bank » Pensioentekort

Pensioentekort

bank : Pensioentekort
WAT IS Pensioentekort

Een pensioentekort is een situatie waarin een bedrijf dat werknemers een toegezegd-pensioenregeling aanbiedt, niet genoeg geld heeft om aan de verplichtingen van het pensioenfonds te voldoen. Een pensioentekort treedt meestal op omdat de door de pensioenbeheerder geselecteerde beleggingen niet aan de verwachtingen voldeden.

UITBREIDING Pensioentekort

Een pensioentekort is een belangrijke gebeurtenis waarbij de onderneming die een toegezegd-pensioenregeling aanbiedt, stappen moet ondernemen om de situatie recht te zetten. Een bedrijf dat het pensioen start, is verantwoordelijk voor het betalen van het geld dat aan zijn werknemers is gegarandeerd. In een dergelijk plan neemt de werknemer geen enkel investeringsrisico. In wezen garandeerde het bedrijf in aanmerking komende werknemers die voor een bepaalde periode voor hen werkten dat zij een specifiek bedrag bij pensionering zouden ontvangen. Als het geld er niet is wanneer mensen klaar zijn om met pensioen te gaan, kan dit zowel het bedrijf als de werknemers in gevaar brengen.

Fondsbeheerders en bedrijven kunnen voorspellen of er een probleem zal zijn met het nakomen van hun verplichtingen lang voordat gepensioneerden hun toegewezen betalingen ontvangen. Bij het ontdekken van een tekort, zou een optie kunnen zijn om de bijdragen die ze aan het plan leveren te verhogen. Een bekend voorbeeld van deze handelwijze was het autobedrijf General Motors, dat ontdekte dat zij in 2016 met een pensioentekort te kampen hadden en vervolgens een aanzienlijk deel van de winst van het bedrijf toekende om te verzekeren dat aan de verplichtingen van het bedrijf werd voldaan. Hoewel een betrouwbare optie, zou deze handelwijze het netto-inkomen van het bedrijf aantasten.

Een andere optie voor een bedrijf om een ​​tekort te compenseren zou zijn om eenvoudig hun beleggingsprestaties te verbeteren; die strategie is echter risicovol omdat grotere rendementen niet zijn gegarandeerd.

De rol van pensioenverzekeringen

In sommige gevallen kan een bedrijf dat zijn pensioentekort niet met zijn eigen geld kan goedmaken, mogelijk een beroep doen op de pensioenverzekering. Er bestaat een door de overheid gesponsorde onderneming die bekend staat als de Pension Benefit Guaranty Corporation (PBCG) om de voortzetting en instandhouding van particuliere toegezegd-pensioenregelingen aan te moedigen, de betaling van pensioenuitkeringen te verzekeren en de premies voor pensioenverzekeringen onder controle te houden. Gecreëerd door de Employee Retirement Income Security Act van 1974 (ERISA), kan de PBCG mogelijk ingrijpen en ervoor zorgen dat pensioenen volledig worden betaald wanneer een bedrijf met een tekort kampt. In ruil voor deze bescherming moet het bedrijf een premie betalen voor elke werknemer die deel uitmaakt van het plan.

Vergelijk beleggingsrekeningen Aanbieder Naam Beschrijving Adverteerder Openbaarmaking × De aanbiedingen die in deze tabel worden weergegeven, zijn afkomstig van samenwerkingsverbanden waarvan Investopedia een vergoeding ontvangt.

Gerelateerde termen

Definitie pensioenplan Een pensioenplan is een pensioenplan waarbij een werkgever bijdragen moet storten in een pool van middelen die zijn gereserveerd voor het toekomstige voordeel van een werknemer. meer Pensioenuitkeringsgarantie Corporation (PBGC) Pensioenuitkeringsgarantie Corporation is een agentschap dat de betaling van particuliere pensioenuitkeringen garandeert voor plannen die zijn beëindigd vanwege onvoldoende middelen. meer Pensioenbeschermingswet van 2006 De Pensioenbeschermingswet van 2006 bevatte verschillende bepalingen uit de Wet economische groei en belastingaftrek verzoening van 2001. meer Toegewezen voordelen Toegekende voordelen zijn een bepaald type betaling dat afkomstig is van een toegezegd-pensioenregeling om deelnemers aan het plan gegarandeerde inkomsten te bieden. meer Pensioenoptie Pensioenoptie verwijst naar een van een reeks keuzes die een gepensioneerde moet maken bij het naderen van zijn pensioen. meer Wet op de welzijns- en pensioenplannen (WPPDA) De wet op de welvaartspensioenen en de onthullingswet was bedoeld om de sponsors van het plan meer verantwoording te laten afleggen aan de deelnemers voor de financiële gezondheid van de plannen. meer partnerlinks
Aanbevolen
Laat Een Reactie Achter