Small Business Job Protection Act van 1996
De Small Business Job Protection Act van 1996 is een stuk Amerikaanse wetgeving die de minimumloonvereisten, vereenvoudigde pensioenregels en aangepaste belastingen voor kleine bedrijven verhoogde. De wet bracht ook aanpassingen aan in de S Corporation-regelgeving, regels rond safe harbour-bepalingen en regels voor de arbeidsstatus van werknemers. Het vereenvoudigde verder het beheer en onderhoud van 401 (k) toegezegde-bijdrageregelingen met als doel meer werkgevers ertoe te brengen dit soort pensioenplannen aan hun werknemers te verstrekken.
De wet is een van de vele van dergelijke daden die door het Congres zijn aangenomen en in de jaren daarvoor en sindsdien door de president zijn ondertekend en die bedoeld zijn om kleine bedrijven tot een concurrent te maken ten opzichte van grotere bedrijven.
UITBREIDING Wet op de bescherming van kleine bedrijven uit 1996
De Small Business Job Protection Act van 1996 is een belangrijk stuk wetgeving dat het voor kleine bedrijven in de Verenigde Staten gemakkelijker maakt om te werken en banen te creëren. Naast het verhogen van het minimumloon, breidde de wet het aantal bedrijven dat kon profiteren van de verkiezingen van S Corporation aanzienlijk uit, inclusief de toelating van sommige banken en financiële dienstverleners om dit soort bedrijven te worden. Het maakte het ook voor kleine bedrijven veel eenvoudiger om 401 (k) pensioenrekeningen aan te bieden, waardoor ze met grotere bedrijven konden concurreren om werknemers aan te trekken met hun uitkeringspakketten.
De wet bestaat uit verschillende onderdelen. Het eerste deel wijzigt de Internal Revenue Code (IRC) om het bedrag dat een klein bedrijf voor belastingdoeleinden kan kosten te verhogen tot $ 25.000. De tweede verlaagt van 40 tot 35 procent van het belastingkrediet voor werkkansen, en verlengt en brengt andere herzieningen van dit krediet aan, inclusief het opnieuw definiëren van leden van doelgroepen. Het derde deel verhoogt van 35 tot 75 het aantal S-aandeelhouders dat in een onderneming is toegestaan, waardoor grotere ondernemingen dit type entiteit kunnen worden. Deze sectie staat financiële instellingen ook toe veilige schuld aan te houden en staat bepaalde belastingvrije organisaties toe om aandeelhouder te worden in S corporation. De volgende sectie gaat over de vereenvoudiging van pensioenen, inclusief artikelen over 401 (k) individuele pensioenrekeningen en de mogelijkheid voor werkgevers om de pensioenbijdragen van werknemers te evenaren. Verschillende andere paragrafen gaan over de buitenlandse eigendom van kleine bedrijven en de naleving van buitenlandse belastingen.
De wet wijzigde ook de minimumloonvereisten, toenemend van $ 4, 25 per uur op dat moment tot $ 5, 15 per uur (het federale minimumloon van de VS is in de jaren daarna verder verhoogd), en maakte overurenvergoeding genereuzer voor werknemers.
Vergelijk beleggingsrekeningen Aanbieder Naam Beschrijving Adverteerder Openbaarmaking × De aanbiedingen die in deze tabel worden weergegeven, zijn afkomstig van samenwerkingsverbanden waarvan Investopedia een vergoeding ontvangt.