Vested Benefit-verplichting (VBO)

Definitie van Vested Benefit-verplichting (VBO)

Vested benefit-verplichting (VBO) verwijst naar de actuariële contante waarde van de pensioenregeling die door werknemers is verdiend en is een maat voor de pensioenfondsverplichting van een onderneming.

Inzicht in Vested Benefit-verplichting (VBO)

Verplichte uitkeringsverplichting (VBO) is een van de drie benaderingen die bedrijven gebruiken om pensioenverplichtingen te meten en te onthullen, evenals de prestaties en financiële toestand van hun plannen aan het einde van elke boekhoudperiode - zoals vereist volgens FASB Statement of Financial Accounting Standards Nee. 87. De andere twee maatregelen zijn de cumulatieve uitkeringsverplichting en de verwachte uitkeringsverplichting.

De VBO is het gedeelte van de cumulatieve pensioenverplichting dat werknemers ontvangen ongeacht hun voortdurende deelname aan de pensioenregeling van de onderneming. Dit is het voordeel dat is toegekend aan werknemers - in tegenstelling tot de cumulatieve pensioenverplichting, die de contante waarde vertegenwoordigt van alle voordelen, al dan niet verworven.

De Employee Retirement Income Security Act (ERISA) van 1974 vereist dat bedrijven uitkeringen verwerven op een van de volgende twee manieren:

• Pensioenuitkeringen moeten volledig onvoorwaardelijk worden in vijf jaar; alternatief
• Een bedrijf kan ervoor kiezen om 20% van de pensioenuitkeringen van de werknemer in drie jaar of minder te vestigen, en vervolgens 20% per jaar toe te kennen totdat de werknemer na zeven dienstjaren 100% in het programma is opgenomen.

Aangezien de minimale vestingvereisten over het algemeen vijf jaar zijn, liggen de waarden van de verworven pensioenverplichting en de cumulatieve pensioenverplichting in de meeste pensioenregelingen zeer dicht bij elkaar. Hoewel de ABO- en VBO-waarden moeten worden bekendgemaakt aan het einde van het boekjaar, tonen de financiële overzichten van bedrijven in de gevallen waarin de waarden bijna vergelijkbaar zijn, de ABO-waarde en vermelden ze dat de VBO- en ABO-waarden niet materieel verschillen.

Vergelijk beleggingsrekeningen Aanbieder Naam Beschrijving Adverteerder Openbaarmaking × De aanbiedingen die in deze tabel worden weergegeven, zijn afkomstig van samenwerkingsverbanden waarvan Investopedia een vergoeding ontvangt.

Gerelateerde termen

Projected Benefit Obligation (PBO) Definitie Een projected benefit verplichting (PBO) is een actuariële meting van wat een onderneming op dit moment nodig heeft om toekomstige pensioenverplichtingen te dekken. meer Gevestigde voordelen: afwegen Een verworven voordeel is een financieel pakket dat wordt toegekend aan werknemers die hebben voldaan aan de vereisten om een ​​volledige, in plaats van een gedeeltelijke uitkering te ontvangen. meer Pensioenplan Definitie Een pensioenplan is een pensioenplan waarbij een werkgever bijdragen moet storten in een pool van middelen die zijn gereserveerd voor het toekomstige voordeel van een werknemer. meer Actuariële winst of verlies Actuariële winst of verlies verwijst naar aanpassingen die zijn aangebracht in de veronderstellingen die zijn gebruikt om de toegezegd-pensioenregeling van een onderneming te waarderen. meer Wat is een cumulatief voordeelverplichting? De cumulatieve pensioenverplichting is het geschatte bedrag van een pensioenplanverplichting, ervan uitgaande dat vanaf dat moment geen verplichtingen meer worden opgebouwd. meer Wat is de corridorregel? De corridorregel vereist dat een winst of verlies wordt bekendgemaakt als deze groter is dan 10% van de grootste van de verplichting uit hoofde van pensioenuitkeringen of de waarde van fondsbeleggingen. meer partnerlinks