Gelaagde beloningen
Gelaagde beloningen zijn geldteruggave, punten of mijlen die een creditcard biedt tegen verschillende tarieven op basis van hoe een kaarthouder uitgeeft.
BREKENDE Tiered Rewards
Gelaagde beloningsprogramma's geven hogere beloningen aan kaarthouders die meer uitgeven. Het creditcardbedrijf stelt de verschillende bestedingsdrempels in waarop verschillende beloningspercentages van toepassing zijn.
Gelaagde beloningen kunnen klanten verwarren vanwege de manier waarop kaartuitgevers ze soms beschrijven. Lees de kleine lettertjes om er zeker van te zijn dat u de beloningsstructuur van een kaart begrijpt voordat u zich aanmeldt. Als u bijvoorbeeld een kaart aanvraagt die tot 1 procent geld terug adverteert, heeft de kaart waarschijnlijk een gelaagd beloningssysteem. Je zult pas 1 procent terug verdienen als je bijvoorbeeld $ 2.000 hebt uitgegeven. Tot die tijd verdien je misschien slechts 0, 5 procent terug.
Sommige loyaliteitsprogramma's of lidmaatschapsbeloningskaarten bieden ook een gelaagd beloningssysteem. Sommige casino's bieden bijvoorbeeld verschillende beloningsniveaus, waarbij de prikkels en bonussen toenemen naarmate de klant meer geld uitgeeft.
Voorbeelden van gelaagde beloningen
Discover had vroeger een gelaagd beloningssysteem dat van toepassing was op sommige aankopen en niet op andere. Kaarthouders verdienden 0, 25 procent geld terug op hun eerste $ 3.000 aan aankopen per jaar; zodra ze deze drempel overschreden, verdienden ze 1 procent terug op alle extra aankopen. Kaarthouders verdienden ook 5 procent terug in kwartaalbestedingscategorieën; deze beloningen waren niet gelaagd en klanten verdienden de volledige 5 procent terug in deze categorieën, ongeacht het bestedingsniveau. Discover stopte met het gebruik van een gelaagd beloningssysteem in 2013 en schakelde over naar een vlak beloningssysteem, waarbij kaarthouders 1 procent terug verdienen op alle aankopen van de eerste dollar die ze uitgeven, behalve die aankopen die in driemaandelijkse bonuscategorieën vallen, die nog steeds 5 procent terug verdienen .
Een ander voorbeeld van hoe gedifferentieerde beloningen werken, is dat alle kaarthouders 1 procent terug kunnen verdienen op alle aankopen, maar dan kunnen ze extra beloningen verdienen op basis van het niveau waarin hun totale uitgaven vallen. Een klant in de eerste beloningslaag die tijdens haar laatste factureringscyclus $ 1.000 heeft uitgegeven, krijgt misschien een bonus van 25 procent, dus krijgt ze $ 10 voor de 1 procent cashback en een extra $ 2, 50 voor de bonus. Een klant met dezelfde $ 1.000 aan uitgaven voor de laatste factureringscyclus, maar die in de derde beloningslaag was vanwege hoge uitgaven eerder in het jaar, zou een bonus van 75 procent of een extra $ 7, 50 kunnen ontvangen.
Gelaagde beloningen zijn niet gebruikelijk in de hedendaagse creditcardmarkt; de meeste emittenten bieden een eenvoudig plat beloningssysteem. Sommige emittenten bieden de mogelijkheid om extra geld terug te verdienen, opnieuw tegen een vast tarief, wanneer u aankopen doet in bepaalde categorieën of wanneer u bepaalde acties uitvoert, zoals het op tijd betalen van uw factuur of het volledig betalen van uw saldo.