Werkloosheidspercentage
Het werkloosheidspercentage is het aandeel van de beroepsbevolking dat werkloos is, uitgedrukt als een percentage. Het is een achterblijvende indicator, wat betekent dat deze in het algemeen stijgt of daalt als gevolg van veranderende economische omstandigheden, in plaats van erop te anticiperen. Wanneer de economie er slecht voorstaat en banen schaars zijn, kan worden verwacht dat de werkloosheid zal stijgen. Wanneer de economie in een gezond tempo groeit en er relatief veel banen zijn, zal deze naar verwachting dalen.
In de VS is het U-3-percentage, dat het Bureau of Labor Statistics (BLS) publiceert als onderdeel van zijn maandelijkse werkgelegenheidsrapport, het meest geciteerde nationale tarief. Het is echter niet de enige beschikbare maatstaf en het krijgt kritiek omdat het de indruk wekt dat de arbeidsmarkt gezonder is dan alternatieve maatregelen zouden aangeven. Om deze reden volgen sommige waarnemers liever de meer uitgebreide U-6-snelheid (zie hieronder).
Belangrijkste leerpunten
- Het werkloosheidspercentage is het deel van de beroepsbevolking dat momenteel niet in dienst is maar dat zou kunnen zijn.
- Er zijn zes verschillende manieren waarop het werkloosheidspercentage wordt berekend door het Bureau of Labor Statistics met behulp van verschillende criteria.
- De meest uitgebreide gerapporteerde statistiek wordt de U-6-snelheid genoemd, maar de meest gebruikte en geciteerde is de U-3-snelheid.
Berekening van de werkloosheidsgraad
Het officiële werkloosheidspercentage staat bekend als U-3. Het definieert werklozen als degenen die bereid en beschikbaar zijn om te werken en die binnen de afgelopen vier weken actief werk hebben gezocht. Degenen met tijdelijke, deeltijdse of voltijdse banen worden als tewerkgesteld beschouwd, evenals degenen die ten minste 15 uur onbetaald gezinswerk verrichten.
Om het werkloosheidspercentage te berekenen, wordt het aantal werklozen gedeeld door het aantal mensen in de beroepsbevolking, dat bestaat uit alle werknemers en werklozen. De verhouding wordt uitgedrukt als een percentage.
U3 = Werkloos Werkkracht × 100 \ begin {uitgelijnd} & \ text {U3} = \ frac {\ text {Werkloos}} {\ text {Arbeidskracht}} \ maal 100 \\ \ einde {uitgelijnd} U3 = Arbeid ForceUnemployed x100
Werkloosheidspercentage (seizoensgecorrigeerd)Veel mensen die wel willen werken, maar dat niet kunnen (bijvoorbeeld vanwege een handicap), of ontmoedigd raken nadat ze zonder succes naar werk hebben gezocht, worden in dit systeem niet als werkloos beschouwd; aangezien zij evenmin in dienst zijn, worden zij gecategoriseerd als buiten de beroepsbevolking. Critici zien deze benadering als een ongerechtvaardigd rooskleurig beeld van de beroepsbevolking. U-3 wordt ook bekritiseerd omdat het geen onderscheid maakt tussen degenen in tijdelijke, deeltijdse en voltijdse banen, zelfs in gevallen waarin deeltijdse of tijdelijke werknemers liever voltijds werken, maar dit niet kunnen vanwege de omstandigheden op de arbeidsmarkt.
Het werkloosheidspercentage wordt seizoensgebonden aangepast om rekening te houden met voorspelbare variaties, zoals extra inhuur tijdens de vakantie. De BLS biedt ook de niet-aangepaste snelheid:
Niet-aangepasteAlternatieve maatregelen
In antwoord op zorgen dat het officiële tarief de gezondheid van de arbeidsmarkt niet volledig overbrengt, publiceert de BLS vijf alternatieve maatregelen: U-1, U-2, U-4, U-5 en U-6. Hoewel deze vaak werkloosheidspercentages worden genoemd (met name U-6 wordt vaak het "echte" werkloosheidspercentage genoemd), is U-3 technisch gezien het enige werkloosheidspercentage. De andere zijn maatregelen voor 'onderbenutting van arbeid'.
U-1
Mensen die 15 weken of langer werkloos zijn, uitgedrukt als percentage van de beroepsbevolking.
U1 = Werkloze 15+ weken Werkkracht × 100 \ begin {uitgelijnd} & \ text {U1} = \ frac {\ text {Werkloze 15+ weken}} {\ tekst {Arbeidskracht}} \ maal 100 \\ \ einde { uitgelijnd} U1 = Labour ForceUploplo 15+ weken × 100
U-2
Mensen die hun baan zijn kwijtgeraakt of wiens tijdelijke baan is geëindigd als percentage van de beroepsbevolking.
U2 = Job LosersLabor Force × 100 \ begin {uitgelijnd} & \ text {U2} = \ frac {\ text {Job Losers}} {\ text {Labour Force}} \ maal 100 \\ \ end {alignment} U2 = Labour ForceJob verliezers × 100
U-4
Werklozen, plus ontmoedigde werknemers, als percentage van de beroepsbevolking (plus ontmoedigde werknemers).
U4 = Werklozen + ontmoedigde werknemers Labor Force + ontmoedigde werknemers × 100 \ begin {uitgelijnd} & \ text {U4} = \ frac {\ text {Unemployed} + \ text {ontmoedigde werknemers}} {\ text {Labour Force} + \ tekst {Ontmoedigde werknemers}} \ keer 100 \\ \ einde {uitgelijnd} U4 = beroepsbevolking + ontmoedigde werknemers Werkloos + ontmoedigde werknemers × 100
Ontmoedigde werknemers zijn degenen die beschikbaar zijn om te werken en die graag een baan willen, maar hebben opgegeven actief op zoek te zijn naar een baan. Deze categorie omvat mensen die het gevoel hebben dat ze de nodige kwalificaties of opleiding missen, die geloven dat er geen werk beschikbaar is in hun vakgebied, of die vinden dat ze te jong of oud zijn om werk te vinden. Degenen die zich niet in staat voelen om werk te vinden vanwege discriminatie, vallen ook onder deze categorie. Merk op dat de noemer - normaal gesproken de beroepsbevolking - wordt aangepast om ontmoedigde werknemers op te nemen, die technisch gezien geen deel uitmaken van de beroepsbevolking.
U-5
Werklozen, plus degenen die marginaal gehecht zijn aan de beroepsbevolking, als een percentage van de beroepsbevolking (plus de marginaal verbonden).
U5 = Werkloos + marginaal bevestigd Werkkracht + marginaal bevestigd × 100 \ begin {uitgelijnd} & \ text {U5} = \ frac {\ text {Unemployed} + \ text {Marginally Attached}} {\ text {Labour Force} + \ tekst {Marginally Attached}} \ keer 100 \\ \ end {align} U5 = Arbeidskracht + Marginally Attached Werkloos + Marginally Attached × 100
Mensen die marginaal gehecht zijn aan de beroepsbevolking zijn onder meer ontmoedigde werknemers en iedereen die een baan wil en in de afgelopen 12 maanden naar een baan heeft gezocht, maar heeft opgegeven met actief zoeken. Net als bij U-4 wordt de noemer uitgebreid met de marginaal verbonden personen, die technisch gezien geen deel uitmaken van de beroepsbevolking.
U-6
Werklozen, plus mensen die marginaal verbonden zijn aan de beroepsbevolking, plus degenen die om economische redenen in deeltijd werken, als een percentage van de beroepsbevolking (plus marginaal verbonden).
U6 = Werkloos + MA + PTERLabor Force + MA × 100where: MA = Marginaal bevestigd PTER = Part-time om economische redenen \ begin {uitgelijnd} & \ text {U6} = \ frac {\ text {Unemployed} + \ text {MA } + \ text {PTER}} {\ text {Labor Force} + \ text {MA}} \ keer 100 \\ & \ textbf {waarbij:} \\ & \ text {MA} = \ text {Marginaal bevestigd} \ \ & \ text {PTER} = \ text {Part-time om economische redenen} \\ \ end {uitgelijnd} U6 = Arbeidskracht + MAUploploed + MA + PTER × 100where: MA = Marginaal bevestigd PTER = Part-time voor economische redenen
Deze metriek is de meest uitgebreide BLS. Naast de categorieën in de U-5 houdt het rekening met mensen die genoodzaakt zijn om met deeltijd te werken, ook al willen ze voltijds werken. Deze categorie wordt vaak "onderbezet" genoemd, hoewel dat label aantoonbaar voltijdwerkers omvat die overgekwalificeerd zijn voor hun baan. De noemer voor deze verhouding is dezelfde als in U-5.
Werkloosheidspercentages (seizoensgecorrigeerd)Hoe worden werkloosheidsgegevens verzameld?
Officiële Amerikaanse arbeidsstatistieken worden geproduceerd door de BLS, een agentschap binnen het Department of Labor. Elke maand voert het Census Bureau, onderdeel van het ministerie van Handel, de huidige bevolkingsenquête uit met behulp van een steekproef van ongeveer 60.000 huishoudens, of ongeveer 110.000 personen. De enquête verzamelt gegevens over individuen in deze huishoudens op basis van ras, etniciteit, leeftijd, veteranenstatus en geslacht, die allemaal - samen met geografie - nuance toevoegen aan de werkgelegenheidsgegevens. De steekproef wordt geroteerd zodat 75% van de huishoudens van maand tot maand constant is en 50% van jaar tot jaar. Interviews worden persoonlijk of telefonisch afgenomen.
Het onderzoek sluit personen jonger dan 16 jaar uit en personen die in de strijdkrachten zijn (vandaar verwijzingen naar de "civiele beroepsbevolking"). Mensen in penitentiaire inrichtingen, instellingen voor geestelijke gezondheidszorg en andere soortgelijke instellingen zijn ook uitgesloten. Interviewers stellen een reeks vragen die de werkstatus bepalen, maar vragen niet of respondenten in loondienst of werkloos zijn. Evenmin kennen de interviewers zelf de arbeidsstatus toe; ze leggen de antwoorden vast die de BLS kan analyseren. Interviewers verzamelen ook informatie over de industrie, het beroep, het gemiddelde inkomen, het lidmaatschap van een vakbond en - voor werklozen - of ze stoppen of werden ontslagen (ontslagen of ontslagen).
Waar het werkloosheidspercentage te vinden
Het werkloosheidspercentage wordt gerapporteerd op de eerste vrijdag van elke maand voor de voorafgaande maand. Het huidige rapport en eerdere edities zijn beschikbaar via de website van BLS. Gebruikers kunnen tabellen genereren en downloaden met elk van de hierboven genoemde arbeidsmarktmaatregelen voor een specifieke periode.
01:39