Hoofd- » obligaties » Gouden handdruk

Gouden handdruk

obligaties : Gouden handdruk
Wat is een gouden handdruk?

Een gouden handdruk is een bepaling in een arbeidsovereenkomst die stelt dat de werkgever een aanzienlijk vertrekpakket zal bieden als de werknemer zijn baan verliest. Het wordt meestal verstrekt aan topmanagers voor verlies van werkgelegenheid door pensionering, ontslagen of zelfs ontslag wegens nalatigheid. U kunt echter op verschillende manieren betalen, zoals contant geld of aandelenopties.

Belangrijkste leerpunten

  • Gouden handdrukken zijn vooraf overeengekomen arbeidsovereenkomsten die een ontslagvergoeding bieden als de werknemer onvrijwillig zijn functie vroeg zou verlaten.
  • Betaling kan worden gedaan in contanten, aandelenopties of iets anders dat in het contract wordt geaccepteerd.
  • Golden Handshakes komen vaak met niet-concurrentiebedingen
  • Golden Handshakes zijn vaak controversieel en kunnen bij het grote publiek verontwaardiging veroorzaken.
  • Soms ontvangen werknemers op laag niveau een kleinere versie van de gouden handdruk.

Hoe een gouden handdruk werkt

Soms zijn deze gouden handdrukken voor miljoenen dollars, waardoor ze een zeer belangrijk punt zijn voor beleggers om te overwegen. Bijvoorbeeld, in 1989 betaalde RJ Reynolds Nabisco F. Ross Johnson meer dan $ 53 miljoen als onderdeel van een vergoeding voor een gouden handdrukclausule. Sommige contracten, samen met compensatie, bevatten niet-concurrentiebedingen, die bepalen dat het de werknemer niet is toegestaan ​​om een ​​concurrerend bedrijf te openen voor een gespecificeerde periode na beëindiging van het dienstverband.

Een gouden handdruk kan ook worden aangeduid als een gouden parachute.

Speciale overwegingen

Af en toe ontvangen niet-executives een soort gouden handdruk. Het is ver verwijderd van wat CEO's en topmanagers krijgen, je zou het een zilveren handdruk kunnen noemen, maar het is beter dan met niets vertrekken.

Het eenvoudigste voorbeeld dat in me opkomt, zijn autobedrijven die contracten van vakbondswerkers inkopen. Dit kan dan dat kapitaal vrijmaken om nieuwe werknemers in te huren tegen voordeliger loonkosten. Een ander voorbeeld is dat mensen gedwongen worden om vervroegd met pensioen te gaan. Vaak ontvangen deze mensen ontslagvergoedingen om hun koffers te pakken, zodat het bedrijf nieuw talent kan binnenhalen.

Kritieken op Golden Handshakes

Gouden handdrukken kunnen erg controversieel zijn en kunnen soms het imago van een bedrijf schaden omdat grote uitbetalingen van managers worden gezien als een beloning voor mislukking. In 2010 had het Britse oliemaatschappij BP bijvoorbeeld een olievlek in de Golf van Mexico als gevolg van de explosie en het zinken van het booreiland Deepwater Horizon.

Het tuig werd verhuurd aan BP voor verkenning van de Macondo Prospect, een olieveld voor de kust van Louisiana. Na het ongeval, dat resulteerde in kosten voor het bedrijf van meer dan $ 60 miljard, werd de CEO van BP, Tony Hayward, weggestuurd, maar ontving desondanks een gouden handdruk van een jaarsalaris, ter waarde van $ 1, 61 miljoen, naast het behoud van zijn ongeveer $ 17 miljoen pensioen fonds.

Andere beroemde controverses over de gouden handdruk hadden betrekking op Amerikaanse banken tijdens de financiële crisis van 2008. Nadat veel van deze banken diep in de financiële problemen waren geraakt of helemaal waren ingestort, begonnen topbestuurders te vertrekken met grote intacte loonpakketten. Sommige grote banken lieten toppersoneel toe om incentiveprogramma's te verzilveren door de toekenning van hun aandelenprijzen te versnellen. Deze gouden handdruk kreeg bijvoorbeeld hernieuwde persaandacht toen Antonio Weiss, een voormalige Lazard-bankier, erkende dat hij na zijn vertrek tot $ 21 miljoen aan niet-geïnvesteerde inkomsten en uitgestelde compensatie ontving.

Bankaandeelhouders met waardeloze aandelen- en obligatiebeleggingen bleven achter. Sindsdien hebben sommige bedrijven investeerders zeggenschap gegeven over beloningspakketten voor bestuurders op aandeelhoudersvergaderingen. Deze aandeelhoudersstemmen zijn meestal niet-bindend, maar geven wel een sterk signaal aan het management met betrekking tot de houding van beleggers ten opzichte van buitensporige uitbetalingen aan bestuurders zoals gouden handdrukken.

Vergelijk beleggingsrekeningen Aanbieder Naam Beschrijving Adverteerder Openbaarmaking × De aanbiedingen die in deze tabel worden weergegeven, zijn afkomstig van samenwerkingsverbanden waarvan Investopedia een vergoeding ontvangt.

Gerelateerde termen

Golden Parachute Definitie Golden parachutes hebben hun voorstanders en tegenstanders, en beide partijen presenteren argumenten. Ze maken deel uit van de "gifpil" tegenmaatregelen. meer Definieer Employee Stock Option (ESO) Een personeelsoptie is een subsidie ​​aan een werknemer die het recht geeft om een ​​bepaald aantal aandelen in de aandelen van het bedrijf te kopen voor een vaste prijs. meer Silver Parachute Een silver parachute is een clausule die een speciale vergoeding schetst voor specifieke werknemers wanneer zij een bedrijf verlaten of hun functie overbodig wordt. meer Brexit Definitie Brexit verwijst naar het vertrek van Groot-Brittannië uit de Europese Unie, die gepland staat te gebeuren in oktober van dit jaar. meer Trumponomics Trumponomics beschrijft het economische beleid van de Amerikaanse president Donald Trump, die op 8 november 2016 de presidentsverkiezingen won op basis van moedige economische beloften om persoonlijke en vennootschapsbelasting te verlagen, handelsovereenkomsten te herstructureren en grote fiscale stimuleringsmaatregelen te introduceren gericht op infrastructuur en verdediging. meer Gouden Hallo Een gouden hallo is een ondertekeningsbonus aangeboden aan een kandidaat van een rivaliserend bedrijf, speciaal ontworpen om werknemers van concurrerende bedrijven te verleiden om te vertrekken. meer partnerlinks
Aanbevolen
Laat Een Reactie Achter